我省新聞媒體集中報道2012屆全省醫(yī)藥衛(wèi)生類畢業(yè)生人才交流大會

來源：江蘇衛(wèi)生人才網(wǎng) 時間：2011-11-21 作者：江蘇衛(wèi)生人才網(wǎng) 瀏覽量：

編者按：11月20日，由省衛(wèi)生廳、省人力資源和社會保障廳主辦，省衛(wèi)生人才交流服務(wù)中心、省人才流動服務(wù)中心承辦的“江蘇省2012屆醫(yī)藥衛(wèi)生類畢業(yè)生人才交流大會”在南京國際展覽中心舉行。

我省《新華日報》、《揚(yáng)子晚報》、《現(xiàn)代快報》、《金陵晚報》、《南京晨報》等新聞媒體對此進(jìn)行了集中報道。

（新華日報 2011-11-22）

寧可在城市改行賣藥也不愿到鄉(xiāng)鎮(zhèn)——

“準(zhǔn)醫(yī)生”就業(yè)
緣何非走“獨(dú)木橋”

大醫(yī)院招人碩士起步，博士不進(jìn)編，招聘攤位前人滿為患；鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院大專學(xué)歷起步，進(jìn)編并享受特貼，應(yīng)聘者寥寥……

　　這樣的場景出現(xiàn)在11月19日舉行的“江蘇省2012屆醫(yī)藥衛(wèi)生類畢業(yè)生人才交流大會”上。

　　幾乎沒有哪個專業(yè)的畢業(yè)生比醫(yī)藥類畢業(yè)生的文憑壓力大，也很少有工作崗位如此苛刻地要求專業(yè)對口。面對300家醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)提供的上萬個崗位，大部分臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)本科生寧可被大醫(yī)院當(dāng)場拒收簡歷，最終放棄專業(yè)選擇當(dāng)醫(yī)藥代表，也不愿意去鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院當(dāng)醫(yī)生。而面對大醫(yī)院，幾乎所有的畢業(yè)生都不談薪水待遇。南通醫(yī)學(xué)院臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)本科生孫曉說，薪水在這些醫(yī)院不是問題，什么崗位都肯干，只要能進(jìn)，不從事本專業(yè)也無所謂。但現(xiàn)實(shí)是，大部分本科生連簡歷都被當(dāng)場拒收。

　　省衛(wèi)生廳有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，為緩解鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院人才短缺的問題，2011年省衛(wèi)生廳招錄一批參加全科醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)的醫(yī)學(xué)專業(yè)人員，目前仍有部分單位尚未完成招錄工作，有意到我省基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)服務(wù)的醫(yī)學(xué)專業(yè)本科及以上畢業(yè)生現(xiàn)在還可報名。在全科醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)期間，享受培訓(xùn)基地同年資同類工作人員同等工資、福利和社會保障待遇。培訓(xùn)期滿后，到蘇北、蘇中經(jīng)濟(jì)薄弱地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院(農(nóng)村社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心)工作，并簽訂至少服務(wù)5年聘用合同的人員，每年可獲得省財政2.5萬元的專項(xiàng)補(bǔ)貼。然而現(xiàn)場的宣傳展板前十分冷清，大部分畢業(yè)生都表示“不知道”或者“不考慮”。

　　洪澤縣疾控中心劉伯說，加上單位正常的工資福利待遇，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作年薪一般在4萬元以上，比縣級醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的老員工還高。而且服務(wù)期滿5年，可以獲得正式編制。蘇州市相城區(qū)黃橋街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心中醫(yī)骨傷科主任李正軍告訴記者，未來薪酬體系改革后，在他們社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心可以拿到8萬元年薪，在蘇南地區(qū)這個數(shù)目也不算低。

　　雖然蘇南、蘇北地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院都提供了在當(dāng)?shù)夭凰愕偷男剿觯M(jìn)人才還是十分困難。劉伯說，目前鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院多靠90年代的中專生撐著，老多青少人員結(jié)構(gòu)嚴(yán)重不合理。李正軍說，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的主要職能就是為周邊居民提供預(yù)防保健、常見病多發(fā)病的診療和轉(zhuǎn)診、慢性病管理等醫(yī)療服務(wù)，對醫(yī)生的專業(yè)性不要求多精多高，而是要面面俱到，“全科醫(yī)生”這個職位對于受過科班教育的醫(yī)學(xué)專業(yè)本科生很合適。想從事醫(yī)生工作的畢業(yè)生，與其在人才云集、論資排輩的大醫(yī)院苦熬，不如先到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院從最基礎(chǔ)的工作做起，工作中加強(qiáng)學(xué)習(xí)，逐步晉升。

　　省衛(wèi)生人才交流中心負(fù)責(zé)人說，醫(yī)藥衛(wèi)生類畢業(yè)生供大于求的矛盾特別明顯。與其去當(dāng)發(fā)展前景堪憂的醫(yī)藥代表，還不如扎根基層，踏踏實(shí)實(shí)從事專業(yè)技術(shù)工作?，F(xiàn)在進(jìn)修等渠道已經(jīng)打開，基層發(fā)展空間會越來越大。

（揚(yáng)子晚報 2011-11-20）

好好研究一下單位開出的條件。
三甲醫(yī)院招聘展臺前擠滿了畢業(yè)生。
招聘會現(xiàn)場人山人海。
醫(yī)院招新人，編制“頑石”開始松動

昨天我省舉辦2012屆醫(yī)藥衛(wèi)生類畢業(yè)生招聘會，1萬個崗位吸引來2萬醫(yī)學(xué)生

昨天，由省人才流動服務(wù)中心、省衛(wèi)生人才交流服務(wù)中心、南京中醫(yī)藥大學(xué)共同舉辦的“江蘇省2012屆醫(yī)藥衛(wèi)生類畢業(yè)生人才交流大會”在南京國際展覽中心舉行。此次參會的300家單位，覆蓋省、市、縣(區(qū))、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))各個層次，崗位需求總數(shù)首次突破萬人，為歷年招聘會之最，本科以下學(xué)歷需求也有增多，吸引了2萬多畢業(yè)生應(yīng)聘。

　　三甲醫(yī)院招聘展臺前擠滿了畢業(yè)生?！　?/div>

　　以往衛(wèi)生人才招聘會上，“編制”是脫不了的話題，一些蘇北醫(yī)院更是將“編制”作為吸引人才的法寶之一。而本次招聘會上記者發(fā)現(xiàn)，“編制”這塊已經(jīng)存在多年的“大石頭”似乎出現(xiàn)了松動的跡象。而記者采訪多位學(xué)生表示，在他們心中，平臺才是首位的選擇。本報記者楊彥本版攝影劉瀏

現(xiàn)場直擊：編制和待遇標(biāo)注把記者都繞暈頭

　　好好研究一下單位開出的條件。

　　昨天參會的共有300家單位，提供了過萬個崗位。從專業(yè)需求來看，與臨床結(jié)合緊密的專業(yè)需求比較大，臨床類、護(hù)理類分別占崗位需求總數(shù)的58.3%和23.8%。此外藥學(xué)、臨床醫(yī)技類、財會、人力資源管理、衛(wèi)生事業(yè)管理等專業(yè)也有一定數(shù)量的需求。參會單位中，既有江蘇省人民醫(yī)院、江蘇省中醫(yī)院等省屬三級甲等公立醫(yī)院，也有股份制民營醫(yī)院；既有醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位，也有大型醫(yī)藥企業(yè)集團(tuán)。各家醫(yī)院昨天在自己展位前都掛起了招聘崗位明細(xì)，不過記者現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)，崗位明細(xì)中標(biāo)明編制、待遇的要復(fù)雜過往年，把記者都繞暈頭。

　　記者在現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)，不少大醫(yī)院在崗位明細(xì)中仍然標(biāo)明了編制情況。如鼓樓醫(yī)院除中醫(yī)科外，所有招聘要求為博士的都標(biāo)明了編內(nèi)，而碩士均為編外。南京市胸科醫(yī)院崗位也分編內(nèi)編外，比如胸心外科學(xué)所招的3人，按博士和碩士的區(qū)別，也分為事業(yè)單位編制和工資制兩種用人方式。像這樣標(biāo)注的應(yīng)聘者并不難理解。而中科院皮膚病研究所所招的崗位用人方式則按崗位不同分為編內(nèi)、專業(yè)技術(shù)等。泰州市人民醫(yī)院招聘崗位備注里出現(xiàn)了“同工同酬”的字樣，而句容市疾控中心等一些單位的說明中則是寫著“按國家事業(yè)單位相關(guān)政策標(biāo)準(zhǔn)”。一些單位在待遇上還采用“面議”的字樣。總體來看，標(biāo)注出是否進(jìn)編的單位數(shù)量要少于往年。

編制，不再讓供需雙方“堵得慌”

　　醫(yī)院招人，編制一直是應(yīng)聘者非常關(guān)心的問題，在大家的印象中，如果沒有編制，那似乎就是單位的“二等公民”，待遇、福利都要差上一截。記者采訪中發(fā)現(xiàn)，雖然今年仍有不少單位對編制做出了規(guī)定，但隨著事業(yè)單位改革向醫(yī)療機(jī)構(gòu)、學(xué)校的深入，像“頑石”一樣存在了多年的編制制度也開始出現(xiàn)了松動，一些“走得遠(yuǎn)”的單位甚至已經(jīng)抹掉了編制內(nèi)外的分界線。

不少醫(yī)院編制不再完全與薪酬掛鉤

　　“績效工資??？我們正在探索中?！被窗彩械谒娜嗣襻t(yī)院招聘工作人員告訴記者，他們已經(jīng)啟動了績效工資改革的工作，但還沒有實(shí)施，這次招聘仍然有編制內(nèi)和編制外的區(qū)別?！安贿^即使按照現(xiàn)在的情況，本科生、碩士生進(jìn)編和不進(jìn)編，相同崗位待遇其實(shí)都是一樣的，沒有什么差別?！?/div>

　　這位工作人員告訴記者，以碩士生為例，沒有工作經(jīng)驗(yàn)的碩士生初到醫(yī)院，醫(yī)院是按省里標(biāo)準(zhǔn)給每月1500元的基本工資，其他補(bǔ)貼另算。如果績效工資實(shí)施后，崗位設(shè)置就比較復(fù)雜了，除了專業(yè)技術(shù)能力層次不一樣外，一些比較辛苦的、風(fēng)險比較高的科室補(bǔ)貼也可能會高一些。

　　記者采訪中也有幾家醫(yī)院告訴記者，他們這次招人仍有編內(nèi)、外之分，但實(shí)際上已經(jīng)實(shí)行了績效工資的制度?！搬t(yī)院比較特殊，普遍是超編用人的。因?yàn)榫幹茽可娴截斦度氲膯栴}，這里面關(guān)系很復(fù)雜，所以在我看來，編制這個詞很難一下子全部消失?！币患裔t(yī)院的招聘負(fù)責(zé)人這樣告訴記者。

　　而在很多醫(yī)院都在探索績效工資的同時，一些醫(yī)院已經(jīng)“走”得比較遠(yuǎn)了。沭陽縣中醫(yī)院黨支部書記章國杰告訴記者，他們醫(yī)院是比較早就開始探索績效工資制度，改革也是與事業(yè)單位改革同步的?，F(xiàn)在醫(yī)院連老員工也已經(jīng)沒有“編制”這個概念了。章國杰告訴記者，他們醫(yī)院目前檔案工資的60%是固定工資，其余40%用來浮動?！斑@樣打破了原本按身份拿錢的規(guī)則，對于調(diào)動員工積極性也有幫助?！?/div>

　　那么在這個已經(jīng)完全實(shí)施績效工資的醫(yī)院里，剛進(jìn)單位的應(yīng)屆畢業(yè)生可以拿多少錢呢？章國杰說，應(yīng)屆生到醫(yī)院有一年的見習(xí)期，這個階段的工資不高，差不多是一個月1000元，碩士生在1500元左右?！斑@是因?yàn)檫@個時期的學(xué)生很難獨(dú)立開展工作，基本還在學(xué)習(xí)階段?！闭聡苷f第二年轉(zhuǎn)正后，薪水差不多可以達(dá)到1500-2000元。如果拿到醫(yī)師執(zhí)業(yè)資格證書，即使是碩士剛畢業(yè)進(jìn)醫(yī)院，薪水也可以升到3000元左右。

衛(wèi)生學(xué)校進(jìn)編也是按績效工資

　　在昨天的招聘會上，除了醫(yī)療機(jī)構(gòu)外，還來了不少招老師的衛(wèi)生類學(xué)校。這些學(xué)校招教師起點(diǎn)也不低，一般都要碩士學(xué)歷，有些崗位對性別也有要求。因?yàn)楣ぷ鞣€(wěn)定外加待遇還不錯，應(yīng)聘教師崗位的醫(yī)學(xué)生也有不少。記者采訪中發(fā)現(xiàn)，在事業(yè)單位改革進(jìn)度上，學(xué)校和學(xué)校之間差別也挺大。

　　南京衛(wèi)生學(xué)校招聘工作人員告訴記者，學(xué)校早已全部實(shí)施了績效工資，但編制仍然存在。這次拿出了兒科學(xué)、內(nèi)科學(xué)、護(hù)理學(xué)等多個教師崗位，也都是進(jìn)編的。應(yīng)屆生應(yīng)聘老師，被錄用后也有一年的見習(xí)期。按照崗位設(shè)置，見習(xí)期工資可以達(dá)到3000-4000元，轉(zhuǎn)正之后崗位補(bǔ)貼會更多一些，工資也會略增。

　　而在鹽城一家職業(yè)技術(shù)學(xué)校的展位前，招聘工作人員告訴記者，他們尚未啟動績效工資的改革，今年所招所有崗位都是編外，不過工資并不算低，試用期過后可以拿到3000元左右。

學(xué)生心態(tài)先選平臺，后考慮編制

　　對于“編制”這個詞，學(xué)生們又是怎么看的呢？記者采訪中發(fā)現(xiàn)，學(xué)生們看法并不統(tǒng)一，但大多數(shù)偏向先選平臺，后考慮編制問題。來自湖北的雷同學(xué)是兒科專業(yè)的畢業(yè)生，本科加碩士一共讀了8年。雷同學(xué)告訴記者，她對編制還是比較看重的?！爱吘褂芯幹品€(wěn)定啊。不過以碩士學(xué)歷想進(jìn)大城市好醫(yī)院很困難，所以我會重點(diǎn)關(guān)注地級市一級的醫(yī)療單位?！?/div>

　　而更多的學(xué)生并沒有把編制放到第一位考慮因素?！耙话闶窍冗x單位吧，畢竟學(xué)醫(yī)的，平臺還是非常重要的。能進(jìn)好醫(yī)院已經(jīng)非常不錯了，作為一個碩士生，編制肯定不是第一位的因素。再說，進(jìn)了單位，以后要轉(zhuǎn)為有編制，也會容易些?！敝袊幙拼髮W(xué)藥學(xué)專業(yè)的胡同學(xué)這樣說道。

現(xiàn)場花絮：遇上“牛博”“小碩”被嚇跑

　　招聘會現(xiàn)場人山人海。

　　根據(jù)主辦方提供的數(shù)據(jù)，昨天的招聘會共提供崗位需求10000多個，從學(xué)歷需求來看，本科以上層次占75.3% ，其中，博士需求占4.2%、碩士需求占31.8%、本科需求占39.3%、?？萍皩？埔韵抡?4.7%。從招聘會現(xiàn)場看，蘇南特別是南京的大醫(yī)院的攤位前，依然是擠滿了人，有些醫(yī)院排隊(duì)都拐了個彎。這些醫(yī)院提出的要求也很高，臨床科室基本都是碩士起步。

“我在南醫(yī)大二附院門口排了好長時間的隊(duì)，終于眼看著要輪到我投簡歷了，我卻直接跑了。”一見到同伴，來自南通的林同學(xué)直嚷嚷。“你沒看到排我之前那人的簡歷啊，同樣是女生，人家是博士，簡歷第一頁就是在國際期刊上發(fā)表的論文，接下來一頁全是英文，講起來頭頭是道?！绷滞瑢W(xué)說，排在她之前的這個“牛博”居然投的是和她同一個崗位，嚇得她簡歷也沒投，直接走人。記者詢問下發(fā)現(xiàn)，林同學(xué)情況其實(shí)并不差，至少也是個碩士生。而林同學(xué)的同伴境遇也并不妙。同樣是碩士，她的簡歷竟然被一家大醫(yī)院拒收了。“人家說不管投不投簡歷都要參加網(wǎng)上報名和筆試，可我看也有學(xué)生簡歷被收，所以我覺得有點(diǎn)不妙。”（楊彥劉瀏）

（現(xiàn)代快報 2011-11-20）

醫(yī)科畢業(yè)生找工作跟患者就醫(yī)一樣

　　想給三甲醫(yī)院投份簡歷也不是那么輕松，隊(duì)伍排得老長快報記者趙杰攝

大醫(yī)院門庭若市，小醫(yī)院尤其是鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院，一天可能接不到10個病人，有人說這與老百姓的就醫(yī)觀念有關(guān)。這樣的場景，昨天也出現(xiàn)在江蘇省2012屆醫(yī)藥衛(wèi)生類畢業(yè)生人才交流大會上，畢業(yè)生求職堪比患者就醫(yī)，一邊是三級甲等醫(yī)院大排長龍，而一邊是鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院“門前冷落鞍馬稀”。作為今年首場全省性的大型畢業(yè)生招聘會，昨天的場面可以用火爆來形容，近300家用人單位提供崗位超過1萬個，為歷年之最。都說今年就業(yè)形勢不錯，但醫(yī)科畢業(yè)生感覺壓力大。

　　尷尬

　　排了半小時隊(duì)，對方說“以網(wǎng)投的為準(zhǔn)”

　　昨天的交流大會，不乏省人民醫(yī)院、省中醫(yī)院、鼓樓醫(yī)院等三級甲等公立醫(yī)院，“好單位”參會，引來了2萬余名應(yīng)聘者。

　　上午9點(diǎn)，招聘大廳里已人頭攢動。記者發(fā)現(xiàn)，和往年不一樣，今年主辦方將蘇南蘇北的展位交叉安排，就連同一個地區(qū)的大醫(yī)院和社區(qū)醫(yī)院也是交織穿插在一起。以南京地區(qū)為例，鼓樓醫(yī)院“躲”在最角落里，省人民醫(yī)院則被安排在中間……

　　盡管南京地區(qū)的大醫(yī)院今年玩起了“捉迷藏”，但有不少學(xué)生就是沖著他們來的，“真難找，繞了好幾圈才看到，居然躲在這里?！毙熘葆t(yī)學(xué)院乳腺外科專業(yè)的碩士研究生李瑩正在排隊(duì)，“鼓樓醫(yī)院的招聘計劃放在對面，剛看了一下，除了博士進(jìn)編外，碩士都沒編制，可畢竟是大醫(yī)院，沖著工作環(huán)境和發(fā)展空間，還是要努力一下?！?/div>

　　半小時后，她從人群中擠了出來，“哎，好不容意投進(jìn)去了，但是對方的回答讓我徹底傻眼?！崩瞵撜f，當(dāng)她將簡歷交給招聘人員時，對方告訴她，回去得到網(wǎng)上再投一份簡歷，而且還強(qiáng)調(diào)“我們以網(wǎng)上投的為準(zhǔn)”。

　　女碩士應(yīng)聘乳腺科，對方卻“只招男性”

　　南京的大醫(yī)院難進(jìn)，李瑩決定到蘇南的好醫(yī)院去看看?？墒?，與李瑩有同樣想法的人很多，蘇南的大醫(yī)院也是求職熱門。無錫市人民醫(yī)院招聘攤位前從早上9點(diǎn)到中午一直保持幾十人的隊(duì)伍，心血管、內(nèi)科、血液科等科室都要求博士。無錫第三人民醫(yī)院的攤位也是大排長龍，踮起腳尖，從人頭的空隙中，瞄到滿眼都是學(xué)歷要求碩士以上，幾乎過半崗位指明要博士，“乖乖，就連護(hù)士也要護(hù)理專業(yè)碩士。”

　　“幾乎沒有哪個專業(yè)的畢業(yè)生比醫(yī)藥類畢業(yè)生的文憑壓力大，尤其是像我的專業(yè)又比較窄，所以更不太好找，”李瑩說，她是女生，更難找。

　　邊說邊留意招聘單位，李瑩突然眼睛一亮，蘇南的這一家婦幼保健院，有一個招聘崗位和她的專業(yè)、學(xué)歷很匹配，可是沒想到，招聘主管說，“這個崗位，我們要男生”?！叭橄倏?，招女生不是最適合的嘛，怎么會這樣呢？”從人群中鉆出來的李瑩滿臉失望。

　　驚喜

　　蘇北醫(yī)院：

　　碩士生優(yōu)先入編

　　縣醫(yī)院：

　　安家費(fèi)最少給5萬鎮(zhèn)醫(yī)院：

　　記者看到，今年的交流大會首次推出VIP展區(qū)，基本上以縣醫(yī)院、民營醫(yī)院，以及社區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院為主。鹽城市第一人民醫(yī)院人事科費(fèi)科長告訴記者，為了這次招聘會，4名正副院長專程趕來南京當(dāng)“伯樂”。

　　此次拿出58個崗位，全部要求碩士及以上的學(xué)歷，雖然醫(yī)院地處蘇北地區(qū)，但還是引來不少學(xué)生的關(guān)注，其中更不乏復(fù)旦大學(xué)等名校生的身影?！拔覀円簧衔缡樟私Х莺啔v，效果還行啊。”費(fèi)科長說，不同于南京和蘇南的大醫(yī)院，應(yīng)聘者只要滿足碩士學(xué)歷就能入編，博士生待遇可再另行商定。“工資分兩塊，一塊是標(biāo)準(zhǔn)工資按全省的標(biāo)準(zhǔn)，另一塊是績效工資，而且我們的房價也很便宜，生活成本低。”在不少學(xué)生看來，有著不小的誘惑力。

　　縣醫(yī)院：

　　安家費(fèi)最少給5萬

　　現(xiàn)場轉(zhuǎn)一圈，記者還發(fā)現(xiàn)了一個現(xiàn)象，大醫(yī)院不怕沒人來，大多派一兩人前來收簡歷，導(dǎo)致排長隊(duì)，速度慢。而縣醫(yī)院紛紛派出5人左右的招聘團(tuán)，有人接待，有人介紹政策，分工有序。

　　洪澤縣人民醫(yī)院在招聘海報上突出了“研究生享受引進(jìn)人才待遇，本科生優(yōu)先入編”?！氨究埔材苓M(jìn)編??！我感覺自己像個寶了?！辈簧佼厴I(yè)生驚嘆。洪澤縣人民醫(yī)院人事科長朱女士介紹說，碩士生以上人員來他們醫(yī)院，最少給5萬的安家費(fèi)，此外，還能安排配偶工作。

　　灌南縣中醫(yī)院的顧科長表示，除了住房補(bǔ)貼外，他們還會組織單身青年的聯(lián)誼活動，比如與公安局等單位一起聯(lián)合搞交流活動?！傲羧烁粜?，最好能扎下根來?！?/div>

　　鎮(zhèn)醫(yī)院：

　　每年享補(bǔ)助2.5萬

　　“本科生大醫(yī)院看不上，我們小醫(yī)院卻盼不來?！便艉榭h衛(wèi)生局副局長陶澤介紹說，鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院缺人達(dá)到80多人，他們年年來招人，年年都失望而歸?！氨究粕轿覀兡蔷褪莻€寶，給編制，送到大醫(yī)院培訓(xùn)三年，年收入加起來有5萬多元，除了基本工資年薪外，還有省財政的統(tǒng)一補(bǔ)助?！?/div>

　　記者看到，展廳大門口有一塊大展板，特別提醒，“請有意向到基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)的醫(yī)學(xué)專業(yè)本科及以上畢業(yè)生與以下單位聯(lián)系……享受培訓(xùn)基地同年資同類工作人員的同等工資、福利和社保待遇；全科醫(yī)師納入公益性崗位補(bǔ)貼范圍并享受學(xué)費(fèi)返還政策；培訓(xùn)期滿后，在蘇北蘇中經(jīng)濟(jì)薄弱地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作，并簽訂至少5年聘用合同，可享受每年省財政補(bǔ)助2.5萬元。 ”

（南京晨報 2011-11-20）

醫(yī)藥衛(wèi)生招聘會上是否愿意去婦產(chǎn)科難倒眾男生

　招聘現(xiàn)場人頭攢動。記者成崗攝　

　　“如果錄取了你，愿意去婦產(chǎn)科嗎？”在經(jīng)過幾分鐘思考后，張傳灼最后還是填寫了報名資料。昨日，省人才流動服務(wù)中心、省衛(wèi)生人才交流服務(wù)中心、南京中醫(yī)藥大學(xué)共同舉辦的“江蘇省2012屆醫(yī)藥衛(wèi)生類畢業(yè)生人才交流大會”在南京國際展覽中心舉行?，F(xiàn)場1萬個崗位吸引了上萬醫(yī)藥衛(wèi)生類畢業(yè)生前來求職。

　　醫(yī)療崗位需求首次突破萬人

　　在昨天的招聘現(xiàn)場，記者看到本次招聘會的參會單位的知名度都比較高，既有江蘇省人民醫(yī)院、江蘇省中醫(yī)院等省屬三級甲等公立醫(yī)院，也有南通瑞慈醫(yī)院、昆山泰和綠地腫瘤醫(yī)院等股份制民營醫(yī)院；既有醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位，也有揚(yáng)子江藥業(yè)集團(tuán)有限公司等大型醫(yī)藥企業(yè)集團(tuán)；既有南京解放軍第八一醫(yī)院等部隊(duì)所屬醫(yī)院，也有來自浙江和上海等地的醫(yī)院和企業(yè)。“崗位需求也比較多，崗位需求總數(shù)首次突破萬人，為歷年招聘會之最?！笔∪瞬帕鲃臃?wù)中心專家告訴記者。

　　蘇北地區(qū)醫(yī)院使出“進(jìn)編”殺手锏

　　“學(xué)的什么專業(yè)，看一看我們單位有適合你的沒有？”記者在招聘會現(xiàn)場見到，一些蘇北地區(qū)醫(yī)院的招聘人員開始吆喝起來，雖然這樣，他們的招聘展臺前的人流還是比不上蘇南地區(qū)的大醫(yī)院以及一批位于南京的省級醫(yī)院。但是蘇北地區(qū)的不少醫(yī)院同樣吸引了一部分畢業(yè)生，只是因?yàn)檎古_前打上了“入編制”。記者發(fā)現(xiàn)，招聘簡章上承諾給“編制”的不少，如揚(yáng)中市人民醫(yī)院、南通市第六人民醫(yī)院、淮安市第三人民醫(yī)院、句容市人民醫(yī)院、鹽城市第二人民醫(yī)院等。承諾給事業(yè)編制的單位不少于20家，基本上都是蘇北地區(qū)的醫(yī)院。

　　“如果我們這里醫(yī)院不給編制，就很難與蘇南以及南京的醫(yī)院競爭了，優(yōu)秀的外地人才不愿意來，本地的人才又想去大城市發(fā)展，編制是攬才的唯一‘殺手锏’”。鹽城市衛(wèi)生局一位領(lǐng)導(dǎo)告訴記者。記者發(fā)現(xiàn)，這次來寧的鹽城市第二人民醫(yī)院、鹽城市腫瘤醫(yī)院所有職位全部進(jìn)編。

　　不少男生猶豫于“是否愿意去婦產(chǎn)科”條件

　　“假如我們錄取了你，你能不能去我們最急需人員的婦產(chǎn)科，因?yàn)槟抢锶眰€男醫(yī)生?！痹诤ｉT市衛(wèi)生局展臺前，畢業(yè)于徐州醫(yī)學(xué)院普外科專業(yè)的張傳灼有些猶豫，這個奇怪的條件讓他沉思半晌后，還是下定決定，填下了一份單子。

　　但與小張不同的是，現(xiàn)場就有多位男生拒絕了這個條件?！拔以?jīng)在蘇北的一家醫(yī)院實(shí)習(xí)過，那里也有幾個男醫(yī)生，但是工作壓力非常大，婦產(chǎn)科大多涉及私密部位，大多數(shù)患者還是羞于面對男醫(yī)生。還有些病人家屬對于醫(yī)院安排男醫(yī)生甚至?xí)篝[醫(yī)院。我的性格屬于放不開的類型，想想還是算了。”南醫(yī)大的男生小李告訴記者。與海門市衛(wèi)生局需要男醫(yī)生一樣，蘇州市立醫(yī)院也需要男性。在他們提供的“婦產(chǎn)科”職位中，就明確要求“有實(shí)驗(yàn)室工作經(jīng)驗(yàn)，善于寫作與總結(jié)，男性一名?！?/p>

　　現(xiàn)場一位工作人員告訴記者，在婦產(chǎn)科除了接生之外，有很多疾病需要手術(shù)，做手術(shù)需要優(yōu)良的技術(shù)與判斷能力，在這一方面，男醫(yī)生也許具有不可替代的優(yōu)勢。諸如心電圖、B超等多由男醫(yī)生做檢查，國內(nèi)像北京、廣州、上海等城市，很多人都接受男婦產(chǎn)科醫(yī)生。相信不久的將來，江蘇人會逐漸適應(yīng)婦產(chǎn)科里的男醫(yī)生。

（金陵晚報 2011-11-20）

醫(yī)藥招聘會對?？菩枨笤龃?/span>

昨天，由江蘇省人才流動服務(wù)中心、江蘇省衛(wèi)生人才交流服務(wù)中心、南京中醫(yī)藥大學(xué)共同舉辦的“江蘇省2012屆醫(yī)藥衛(wèi)生類畢業(yè)生人才交流大會”在南京國際展覽中心舉行。

據(jù)悉，此次參會招聘單位近300家，覆蓋省、市、縣（區(qū)）、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）各個層次。招聘會提供崗位需求10000多個，從學(xué)歷需求來看，本科以上層次占75.3%以上，其中，博士需求占4.2%、碩士需求占31.8%、本科需求占39.3%、?？萍皩？埔韵抡?4.7％。從專業(yè)需求來看，與臨床結(jié)合緊密的專業(yè)需求比較大，臨床類、護(hù)理類分別占崗位需求總數(shù)的58.3%和23.8%。此外藥學(xué)、臨床醫(yī)技類、財會、人力資源管理、衛(wèi)生事業(yè)管理等專業(yè)也有一定數(shù)量的需求。

據(jù)了解，江蘇省衛(wèi)生廳、省人力資源和社會保障廳自2005年聯(lián)合舉辦江蘇省醫(yī)藥衛(wèi)生類畢業(yè)生人才交流大會至今，已成功舉辦了7屆。本次招聘會崗位需求總數(shù)首次突破萬人，為歷年招聘會之最。同時，本科以下學(xué)歷需求增多，更多的崗位為專科及以下畢業(yè)生敞開了大門。而且大會首次推出VIP展區(qū)。姚媛媛

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