為進(jìn)一步提升全省衛(wèi)生系統(tǒng)人力資源管理干部政策理論水平，學(xué)習(xí)貫徹《社會(huì)保險(xiǎn)法》探討新形勢(shì)下衛(wèi)生人力資源管理的新思路、新方法，促進(jìn)我省衛(wèi)生人力資源管理者的能力建設(shè)，努力建設(shè)一支執(zhí)行能力強(qiáng)、協(xié)調(diào)溝通能力強(qiáng)的衛(wèi)生人力資源管理隊(duì)伍。2011年8月28日—30日中心在揚(yáng)州舉辦全省衛(wèi)生系統(tǒng)人力資源管理干部能力提升暨學(xué)習(xí)貫徹《社會(huì)保險(xiǎn)法》培訓(xùn)班，來自全省醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)70名人力資源管理干部參加了培訓(xùn)。培訓(xùn)班邀請(qǐng)了省人社廳政策法規(guī)處張永祎處長(zhǎng)、事業(yè)單位人事管理處白偉處長(zhǎng)、南京醫(yī)科大學(xué)劉虹副教授等專家分別就《社會(huì)保險(xiǎn)法》中的法律責(zé)任，事業(yè)單位分類改革的總體思路及人事制度改革的若干思考，衛(wèi)生人力資源管理者的勝任力等內(nèi)容進(jìn)行授課。本次培訓(xùn)班納入省級(jí)繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育項(xiàng)目，授予5分繼續(xù)教育學(xué)分。
