15日上午，“江蘇省2010屆醫(yī)藥衛(wèi)生類畢業(yè)生人才交流大會”在南京國際展覽中心舉行，此次活動由省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳共同主辦。來自省內(nèi)外的近300家用人單位進場招聘，提供了5000多個專業(yè)崗位，超過3萬名畢業(yè)生來趕這場人才大集。這場招聘會也拉開了“全省高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)百日行動”的大幕。
三成職位要求碩士
記者了解到，在企業(yè)提供的5000多個崗位中，70％以上要求具有本科以上學(xué)歷，其中，博士需求占3.7％、碩士需求占31.8％、本科需求占34.9％。在專業(yè)要求方面，90％以上需求與臨床工作結(jié)合緊密，臨床類、護理類、臨床技術(shù)類專業(yè)需求分別占需求總數(shù)的54.7％、27.7％和6.9％。財務(wù)會計、人力資源管理、藥學(xué)、衛(wèi)生事業(yè)管理等專業(yè)也有一定數(shù)量的需求。
作為今年醫(yī)藥衛(wèi)生類首場人才招聘會，現(xiàn)場的場面可以用火爆來形容，幾乎很少有招聘人員能夠和求職者聊上一分鐘，所有的攤位前都是飛舞的簡歷。此次專場招聘會上，平時難得在人才市場上見到的知名醫(yī)院，如江蘇省人民醫(yī)院、江蘇省中醫(yī)院、蘇州大學(xué)第一附屬醫(yī)院等悉數(shù)進場。雖然這些醫(yī)院的門檻要求最差是碩士，很多崗位還要求博士以上學(xué)歷，但還是擠滿了畢業(yè)生。單位用人不惜血本為了招到合適人才，用人單位也是不惜血本。如皋衛(wèi)生系統(tǒng)由衛(wèi)生和人事部門領(lǐng)導(dǎo)親自掛帥，帶著縣里7家衛(wèi)生醫(yī)療機構(gòu)租下了5個展位，計劃招聘108人。
這108人全部要求本科以上學(xué)歷，而且“全部進編制”。洪澤縣婦幼保健醫(yī)院同樣是本科以上就能進編制。基層醫(yī)療機構(gòu)對人才的渴望可見一斑。
但是，即便如此，大多數(shù)畢業(yè)生依然不愿意到基層就業(yè)。未來百日千場活動省人才流動服務(wù)中心朱從明主任介紹，這場醫(yī)藥衛(wèi)生人才招聘會舉辦的同時，江蘇省也將正式啟動“高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)百日行動”，從現(xiàn)在起到明年2月底前的一百天時間內(nèi)，省、市、縣人力資源部門將三級聯(lián)動，推出一系列面向應(yīng)屆高校畢業(yè)生的就業(yè)服務(wù)活動，全力吸納引進江蘇緊缺、急需的畢業(yè)生人才，預(yù)計活動總場次將超過1000場。
據(jù)悉，“百日行動”活動內(nèi)容將包括連續(xù)舉辦畢業(yè)生交流活動，組織用人單位進校園舉辦招聘會，實施畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)計劃，舉辦畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)大賽，開展困難家庭畢業(yè)生就業(yè)幫扶等。百日行動期間，所有活動對高校畢業(yè)生一律免費，對用人單位不收費用或酌收成本費，對蘇北地區(qū)再適當(dāng)傾斜。
本月20日－21日，全省2010屆高校畢業(yè)生交流大會將在河西博覽中心正式登場。
大幕開啟·現(xiàn)場
三個小璐找到工作
真的是太巧了，我們計劃跟蹤幾個畢業(yè)生求職的全過程，沒想到，找到的是三個好朋友，名字分別叫王璐、楊璐和陸璐，三個人還是高中同學(xué)。
王璐和楊璐同時考取了南京中醫(yī)藥大學(xué)，學(xué)的是食品與藥品鑒定專業(yè)，陸璐學(xué)的則是南京醫(yī)科大學(xué)醫(yī)療保險專業(yè)。平時難得見面的三個好朋友，因為這次招聘會，再次聚在了一起。
面對人山人海，三姐妹結(jié)伴殺了進去。
但是陸璐更清楚自己和另外兩個姐妹不同，她學(xué)的是醫(yī)療保險專業(yè)，并沒有太多的機會，“我們這個專業(yè)，工作多數(shù)還是在政府部門比較多一點，比如說醫(yī)保部門之類的，醫(yī)院一般很少會招。今天我就帶了一份簡歷，還不知道能不能投出去?！睕]多久，小陸的擔(dān)心果然成真了。
逛了一圈下來，合適的崗位一個沒看到。
比起壓根找不到地方投簡歷的小陸，學(xué)藥科的王璐和楊璐情況也沒有好到哪里去?！拔覀儽容^希望能進入事業(yè)單位，這樣會比較穩(wěn)定一點。但是這次來的醫(yī)院，很多都是招學(xué)醫(yī)的，而且很多都是要求碩士研究生，我們看上的崗位，都不要本科生的簡歷?！?/p>
小王費很大的勁，終于排上了隊。工作人員開口就問：“是研究生吧？”就一句話，小王的簡歷被無情地退了回來。
還沒有從郁悶情緒中走出來的小王，就被小楊的叫聲吸引過去了，“這個醫(yī)院有需要我們專業(yè)的崗位！”不過小楊的話后面是有轉(zhuǎn)折的，“不過需要的都是博士生！”
一圈下來，小王和小楊也基本放棄了醫(yī)院的攤位，開始轉(zhuǎn)投醫(yī)藥公司的職位了。
放棄了之前在醫(yī)院找工作的想法，小王跟小楊依然沒有覺得輕松，逛了一些醫(yī)藥公司之后，她們郁悶地發(fā)現(xiàn)，即使退了一步，依然沒有海闊天空。
在一個醫(yī)藥公司攤位前，兩人開始邊排隊邊看有哪些崗位，“學(xué)術(shù)專員吧，我們應(yīng)該適合的吧?！眱蓚€人議論著，可是學(xué)術(shù)專員究竟是做什么的，她們自己其實也不清楚。
等到了以后，兩人一起將簡歷交了上去，對方首先看的就是成績，小王的成績比較好一點，不過小楊有個黨員的優(yōu)勢。聊了幾句，兩人就被告知，等通知，下午可能就有消息了。
這頭一次應(yīng)聘，看上去并不太美，因此對于職業(yè)預(yù)期，兩人也開始保守起來?！拔覀円仓溃瑒倓偖厴I(yè)，也不會有太好的報酬，希望一開始能拿到1500元左右，以后等穩(wěn)定下來了，希望在3000元以上。現(xiàn)在最重要的還是找個工作安定下來。”
對于工作地點，三個人不約而同地選擇南京?！安淮笙肴ネ獾兀词拐娴娜ネ獾?，也希望不要離南京太遠?！?/p>
大幕開啟·言論
江蘇省衛(wèi)生人才交流中心副主任馬紅兵昨天在會場接受了記者采訪，在分析衛(wèi)生醫(yī)藥系統(tǒng)畢業(yè)生就業(yè)形勢時，馬紅兵認為，根據(jù)這兩年的行情來看，衛(wèi)生醫(yī)藥類畢業(yè)生就業(yè)越來越難?！八麄兊木蜆I(yè)渠道本身不寬，要么是醫(yī)院，要么是藥廠。”馬紅兵分析，這兩年一些民營醫(yī)院的興起的確解決了部分畢業(yè)生的就業(yè)問題，同時，部分大醫(yī)院的擴張，也需要大量人才，“但是，大醫(yī)院的要求也越來越高，一些老牌三甲醫(yī)院，甚至連博士生都進不了編制。”不過仔細分析，出現(xiàn)這樣的情況并不能怪醫(yī)院把門檻設(shè)置太高，“畢業(yè)生數(shù)量越來越龐大，博士生已經(jīng)不是稀罕人才了。醫(yī)院有挑選的余地，自然會挑最好的人才?！?/p>
到目前為止，醫(yī)藥衛(wèi)生類畢業(yè)生，除了進入醫(yī)院和各大藥廠之外，醫(yī)藥代表成了很多人的歸宿。但是，往后醫(yī)藥代表這個職位可能會沒落了。“國家已經(jīng)明令藥品統(tǒng)購統(tǒng)銷，這將壓縮醫(yī)藥代表的生存空間?！币簿褪钦f，很多醫(yī)藥衛(wèi)生類畢業(yè)生希望做醫(yī)藥代表的愿望也會落空。
馬紅兵說，根據(jù)往年情況綜合分析，衛(wèi)生醫(yī)藥類人才供需比大約在4：1甚至高達5：1，而今年，這種困境并沒有宏觀變化。昨天，進場單位里少了很多用人大戶———藥廠。
根據(jù)今年的醫(yī)院招聘崗位要求來看，省屬三甲醫(yī)院基本上不考慮本科生。那么，大量的本科生該往何處去呢？“基層！”馬紅兵介紹，現(xiàn)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院極缺人才，本科生們應(yīng)該將眼光盯著蘇北蘇中等地鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院。
打開就業(yè)的另一扇門
一場交流會，宣告2010屆畢業(yè)生就業(yè)工作正式啟動，對于畢業(yè)生就業(yè)，江蘇省人才交流服務(wù)中心主任朱從明表示，就業(yè)形勢的確是有點困難，但是，主管部門應(yīng)該想辦法“打開畢業(yè)生就業(yè)的另一扇門”。
朱從明說，“我們之前一直講就業(yè)難就業(yè)難，事實上，我們講‘難’的時候，出發(fā)點是就業(yè)，而恰恰忽略了畢業(yè)生的價值?！薄叭绻覀兡軌蛘J識到，畢業(yè)生是重要的人才資源、戰(zhàn)略資源和儲備資源，那么就一定不會坐在家里等，用人單位一定會從長遠角度去接納人才，主動出擊招攬人才。這樣，畢業(yè)生在實現(xiàn)價值的同時，在實現(xiàn)就業(yè)，而不是單純?yōu)榱司蜆I(yè)而就業(yè)?！?/p>
事實上，我們說畢業(yè)生就業(yè)難，難在哪里？“難在信息不對稱。”
朱從明認為，用人單位不知道自己需要的畢業(yè)生在哪里，學(xué)校又不清楚真實的社會現(xiàn)狀，畢業(yè)生自然只能惶恐。這樣的信息不對稱，導(dǎo)致了就業(yè)難。
要破解這一難題，需要政府來搭建一個平臺，一個信息披露的平臺，涉及到畢業(yè)生就業(yè)的各方，都能在這一個平臺上，發(fā)現(xiàn)自己需要的。
另外，畢業(yè)生就業(yè)，說到底，決定權(quán)在用人單位，你政府再怎么努力，人家單位就是不要你也沒辦法。
朱從明說，對就業(yè)作出貢獻的用人單位，應(yīng)該得到實惠，不管是稅收方面的優(yōu)惠，還是其他實惠，都應(yīng)該給。
朱從明說，省人力資源部門就這些問題正在著手調(diào)研，希望能夠盡快搭建出一個政府信息披露平臺，希望通過政策引導(dǎo)鼓勵企業(yè)招錄大學(xué)生，希望就業(yè)不再難，希望真的能打開另一扇門。
