新時(shí)代就意味著要有新要求、新內(nèi)涵、新進(jìn)步。強(qiáng)化干部作風(fēng)建設(shè)只有進(jìn)行時(shí)，沒有完成時(shí)。
堅(jiān)持以上率下、示范引領(lǐng)抓作風(fēng)?！捌渖碚?，不令而行；其身不正，雖令不從?！鳖I(lǐng)導(dǎo)干部是工作的風(fēng)向標(biāo)。工作中的一些不良風(fēng)氣，往往是上行下效、投其所好的結(jié)果，根子出在領(lǐng)導(dǎo)干部身上。強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)，領(lǐng)導(dǎo)干部要切實(shí)把好思想這個(gè)“總開關(guān)”，堅(jiān)定理想信念，從自身做起，帶頭弘揚(yáng)優(yōu)良作風(fēng)，要求別人做到的自己先做到，要求別人不做的自己堅(jiān)決不做。否則，改進(jìn)作風(fēng)就會(huì)變成“作風(fēng)秀”“走過場(chǎng)”。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要既當(dāng)“指揮員”，又做“主攻手”，主動(dòng)深入基層、深入困難集中的一線，靠前指揮、現(xiàn)場(chǎng)辦公、身先士卒，帶頭謀劃思路，帶頭狠抓推進(jìn)，帶頭協(xié)調(diào)問題，守規(guī)矩、講原則，形成上行下效的正能量，以模范行為帶出一支好隊(duì)伍、一個(gè)好風(fēng)氣，帶動(dòng)形成風(fēng)清氣正的良好環(huán)境。
突出持續(xù)用力、久久為功抓作風(fēng)?！澳嫠兄?，一篙不可放松；滴水穿石，一滴不可棄滯?！弊黠L(fēng)建設(shè)只有常抓不懈、抓鐵有痕、一抓到底，才能久久為功，確保干部身在其崗、力盡其責(zé)，職在其位、善謀其事。要以“釘釘子”的精神抓作風(fēng)建設(shè)，做到主要領(lǐng)導(dǎo)親自過問、分管領(lǐng)導(dǎo)全力以赴，推進(jìn)干部作風(fēng)建設(shè)落實(shí)到崗位職責(zé)上，分解到服務(wù)細(xì)節(jié)上，推動(dòng)黨員干部真正轉(zhuǎn)變作風(fēng)、提升效能。要深入貫徹落實(shí)中央辦公廳《關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的意見》，建立健全鼓勵(lì)激勵(lì)、容錯(cuò)糾錯(cuò)、能上能下“三項(xiàng)”機(jī)制具體辦法，旗幟鮮明地為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)、為負(fù)責(zé)者負(fù)責(zé)，真正讓擔(dān)當(dāng)者得重用、受褒獎(jiǎng)，碌碌無為者讓位子、受警醒，最大限度地激發(fā)和保護(hù)干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。要從制度層面強(qiáng)化保障和防范，結(jié)合實(shí)際工作，制定細(xì)化、具體化的工作標(biāo)準(zhǔn)和程序，把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子，狠抓制度執(zhí)行，以規(guī)范求長(zhǎng)效，避免“一陣風(fēng)”，發(fā)揮制度的剛性和約束力。
強(qiáng)化嚴(yán)格督查、嚴(yán)肅問責(zé)抓作風(fēng)。“動(dòng)員千遍，不如問責(zé)一次?！币獜?qiáng)化督促檢查，加大明察暗訪的力度和密度，重點(diǎn)查處作風(fēng)不實(shí)、工作不力、服務(wù)不到位的人和事。同時(shí)，建立完善電話、信件和網(wǎng)絡(luò)“三位一體”舉報(bào)平臺(tái)，主動(dòng)“開門抓作風(fēng)”，引導(dǎo)企業(yè)家、基層群眾等各方面的監(jiān)督評(píng)議，倒逼黨員干部自覺轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能、優(yōu)服務(wù)。要常態(tài)化嚴(yán)肅問責(zé)，建立作風(fēng)建設(shè)案件快查快結(jié)機(jī)制，發(fā)現(xiàn)一起查處一起。對(duì)落實(shí)工作行動(dòng)遲緩、推進(jìn)不力的單位和個(gè)人，敢于“亮劍”、果斷“出手”；對(duì)違法亂紀(jì)的堅(jiān)決嚴(yán)肅查辦，切實(shí)做到問事必問人、問人必問責(zé)、問責(zé)必到底，真正“問”出壓力、“問”出擔(dān)當(dāng)、“問”出成效，以鐵規(guī)嚴(yán)紀(jì)推動(dòng)作風(fēng)建設(shè)深入人心、落地生根。
