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我省新聞媒體集中報道2009屆醫(yī)藥衛(wèi)生類畢業(yè)生人才交流大會

來源:江蘇衛(wèi)生人才網 時間:2008-11-17 作者:江蘇衛(wèi)生人才網 瀏覽量:



我省新聞媒體集中報道2009屆醫(yī)藥衛(wèi)生類畢業(yè)生人才交流大會
編者按:11月15日,由省衛(wèi)生廳、省人事廳主辦,省衛(wèi)生人才交流服務中心、省人才流動服務中心承辦的“江蘇省2009屆醫(yī)藥衛(wèi)生類畢業(yè)生人才交流大會”在南京國際展覽中心舉行。
我省《新華日報》、《揚子晚報》、《金陵晚報》、《現代快報》、《南京晨報》、《江南時報》、江蘇衛(wèi)視、江蘇教育電視臺及《健康報》等新聞媒體對此進行了集中報道。
新華日報 2008-11-16
醫(yī)學類畢業(yè)生昨趕招聘大集 “好政策”拉動“準醫(yī)生”下基層
南京國展中心求職現場人山人海。新華社 發(fā)
昨天,在省人事廳、省衛(wèi)生廳聯合舉辦的2009屆醫(yī)藥衛(wèi)生類畢業(yè)生人才交流大會上,近300家醫(yī)療衛(wèi)生機構和制藥企業(yè)集體亮相,共提供了4000多個就業(yè)崗位。
  大醫(yī)院歷來是醫(yī)學類高校畢業(yè)生追逐的熱點。招聘會一開始,省人民醫(yī)院的攤位前,爭先恐后前來投遞簡歷的學生們就排起了一堵厚厚的“人墻”。
  該院人事科長龔衛(wèi)寧告訴記者,醫(yī)院進新醫(yī)生5年前以本科生為主,3年前以碩士生為主,現在以博士為主。因為醫(yī)院各科都不怎么缺人,所以就揀層次高的進,多進些博士對醫(yī)院教學、科研水平提高都有好處。
  中山大學醫(yī)學博士劉猛向省中醫(yī)院遞上了自己精心制作的簡歷,工作人員瞄了一下即將其放進快要裝滿的蛇皮袋里。記者看了一下蛇皮袋,足有1米高。
  招聘會現場,“江蘇省公開招募醫(yī)學類相關人員到蘇北蘇中經濟薄弱地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作專區(qū)”的大紅橫幅格外引人注目,蘇北蘇中地區(qū)的一批縣(市)衛(wèi)生局代表各地鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院設置的招聘臺一字排開,借助省政府出臺的給每位下基層的醫(yī)學本科生每年補貼2.5萬元的利好政策,強勁拉動本科生“下基層”,成為本次招聘會上最大的亮點。
  從上午9點到10點45分,就有60名本科生前來登記。省衛(wèi)生廳人事處副處長管皎深有感觸地說:“往年的招聘會上,鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院幾乎無人問津,今年行情如此火爆,真是沒想到。看來,只要有好政策,本科生還是樂意到基層工作的?!?/div>
  招聘會上,為數不多的民營醫(yī)院“人氣”雖然不能跟公立醫(yī)院相比,但也收獲不菲,跟以前招聘會上畢業(yè)生一聽說民營醫(yī)院就走人形成了鮮明對比。如民營南通瑞慈醫(yī)院,這次共招聘10名醫(yī)生,其中6名研究生,4名本科生,結果一個上午就有100多名學生前來登記。
(新華日報 蔣廷玉 呂妍 桑楚妍 李峰)
揚子晚報 2008-11-16
當鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)生4年補貼10萬
昨天,由省人事廳和省衛(wèi)生廳共同主辦的09屆醫(yī)藥衛(wèi)生類畢業(yè)生人才交流大會在南京國展中心舉行,由此拉開了高校畢業(yè)生就業(yè)服務百日行動的帷幕。招聘會近300家用人單位提供崗位4000多個,發(fā)放門票兩萬多張。記者了解到,今年對于愿意到蘇中蘇北鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作的畢業(yè)生,我省將給予每人每年2.5萬元的補貼,而面對基層的“高薪”和三甲、二甲醫(yī)院的高門檻,畢業(yè)生們也有自己的打算。

  省中醫(yī)院裝簡歷的蛇皮袋足有一米多高

  南京、蘇州、徐州,安徽、湖南、陜西,除了本省學校外,昨天的招聘會還吸引了不少千里迢迢從外省趕來應聘的畢業(yè)生。一位南京中醫(yī)藥大學的學生告訴記者,為這次招聘會,他們班已“傾巢而出”。

  “簡歷是少不了的,不過也沒做得多豪華,幾張打印紙說明情況就行了?!焙同F場不少男生一樣,來自安徽醫(yī)科大學的王同學一身西裝革履外加一條素色花紋領帶,他告訴記者,這身“行頭”就是不久前為找工作置辦的。王同學說,他的同學甚至找人專門設計了簽名,就為在登記時給人留個好印象。

  中山大學醫(yī)學博士劉猛向省中醫(yī)院遞上了自己精心制作的簡歷,工作人員瞄了一下即將其放進快要裝滿的蛇皮袋里。記者看了一下蛇皮袋,足有1米高。

  本科生難入“大醫(yī)院”

  “血液科,博士;消化中心,博士;神經內科,博士,根本沒我們本科生考慮的份。三甲、二甲醫(yī)院如此就算了,連縣醫(yī)院都要求碩士以上?!痹谧蛱斓恼衅笗?,這樣的“抱怨”屢屢出現。記者了解到,本次專場招聘博士需求4.5%,碩士26.4%,本科需求占30.6%,雖然從數量上來說本科生需求并不少,但具體到熱門的三甲大醫(yī)院、大企業(yè)醫(yī)院,幾乎要的都是碩士、博士、七年制,只有“麻醉”、“衛(wèi)生管理”、“護理”等崗位才招少量本科生。大醫(yī)院的挑剔還不止如此,記者在現場就看到,一位應聘者剛自報學校,就被南京市一家三甲醫(yī)院拒絕了,不少本科生轉了一圈一份簡歷也沒“出手”。

  不過對這樣的就業(yè)形勢,大多數畢業(yè)生都做好了心理準備,記者了解到,不少前來應聘的本科生都是求職、考研兩手抓,在大醫(yī)院碰壁后,很多學生也立即轉移了目標。揚子江藥業(yè)集團的展位前,嚴嚴實實地排了四路縱隊,學生應聘的都是醫(yī)藥代表。南京中醫(yī)藥大學的張同學告訴記者,她的專業(yè)是中藥學,這次招聘對口的不多,而醫(yī)藥代表只要求專科學歷,加上自己性格開朗,反而有競爭力。

  到蘇北蘇中鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作,4年補貼10萬

  省會城市、蘇南地區(qū)要求碩博的門口排著長隊,蘇北地區(qū)、地級縣市門檻放寬到本科生問津也不多,這樣的尷尬這幾年一直存在著?!?977年—2007年30年間我們的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院從來沒有本科生,去年終于進了30個,我們今年打算再招50個?!边B云港市東??h衛(wèi)生局局長李偉這樣介紹,如此有“底氣”其實是源自一項政策——對于今年應聘到蘇中、蘇北經濟薄弱地區(qū)813個鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作的醫(yī)學類相關專業(yè)畢業(yè)生,一年見習期、三年服務期省財政補貼每人每年2.5萬元。李偉算了一筆賬,補貼加工資,畢業(yè)生當“土郎中”一年的收入可以達到4萬多,基本與在南京醫(yī)院相同,此外還享有免費宿舍、探親假等福利,實習也有老師帶著,條件十分優(yōu)厚。

  從上午9點到10點45分,就有60名本科生前來登記。省衛(wèi)生廳人事處副處長管皎深有感觸地說:“往年的招聘會上,鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院幾乎無人問津,今年行情如此火爆,真是沒想到。看來,只要有好政策,本科生還是樂意到基層工作的?!?br/>
  招聘會上,為數不多的民營醫(yī)院“人氣”雖然不能跟公立醫(yī)院相比,但也收獲不菲,跟以前招聘會上畢業(yè)生一聽說民營醫(yī)院就走人形成了鮮明對比。如民營南通瑞慈醫(yī)院,這次共招聘10名醫(yī)生,其中6名研究生,4名本科生,結果一個上午就有100多名學生前來登記。

  “人才大集”將不再流行

  本次醫(yī)藥衛(wèi)生類人才交流大會拉開09年高校畢業(yè)生就業(yè)大幕,其實還有另外一個意義。省人才流動服務中心朱從明主任介紹,09年高校畢業(yè)生就業(yè)服務百日行動所辦的招聘會,大多數將和這場醫(yī)藥類專場一樣,規(guī)模適度,專業(yè)性較強。以往動輒十萬、數十萬人的大型、特大型招聘會將不再流行。無論是全省還是各市縣所辦的招聘會,都要從人員范圍和層次上考慮,科學決定規(guī)模,必要時同樣行業(yè)的招聘會也可以多辦幾次,為應聘者提供確實需要的崗位。這樣突出實用性,既不讓畢業(yè)生跑冤枉路,也讓他們在跑招聘會過程中越來越有信心。
(揚子晚報 楊彥)
金陵晚報 2008-11-16
09年畢業(yè)生就業(yè)大幕開啟 投一份簡歷排隊兩小時
昨天上午,“江蘇省2009年醫(yī)藥衛(wèi)生類畢業(yè)生人才交流大會”在南京國際展覽中心舉行,此次活動由省人事廳、省衛(wèi)生廳共同舉辦。來自省內外的近300家用人單位進場招聘,提供了4000多個專業(yè)崗位,超過2萬名畢業(yè)生來趕這場人才大集。這場招聘會也拉開了2009年畢業(yè)生就業(yè)的大幕。
昨天的招聘雖然說是面向江蘇所有衛(wèi)生醫(yī)藥類高校畢業(yè)生,但是,依然有眾多外省畢業(yè)生聞訊來趕場。
  來自江西中醫(yī)學院的小周西裝筆挺,臨近中午他終于擠出了會場喘了口氣?!耙簧衔缫还簿屯读藘煞莺啔v?!毙≈芑叵肫饎倓傇趫隼锏膿頂D依然有點后怕,“投一份排隊就排了快兩個小時?!?/div>
  小周是中藥學碩士研究生,“本科讀了5年,研究生讀了3年?!陛喌疆厴I(yè)找工作了,小周才意識到職場的艱難。8年的高校教育并沒有讓他對未來充滿自信,“研究生的就業(yè)面比本科生更窄?!?/div>
  讓人驚訝的是,小周的兩份簡歷都投給了醫(yī)藥公司,職位是醫(yī)藥代表,也就是其他行業(yè)所說的銷售員。一個研究生去做銷售員,值得嗎?“我是學藥的,所以肯定不會去醫(yī)院,只能選擇藥廠。而目前國內藥廠用于研發(fā)的投入平均不到1%,所以,我只能選擇做醫(yī)藥代表?!毙≈苷f,事實上,在他身邊,大部分的藥學研究生全部去做了醫(yī)藥代表?!跋葟幕鶎幼銎鸢?,希望能在藥廠有發(fā)展?!?/div>
  對于未來的薪水,小周給出的心理價位是一個月2000元以上,在兩年前,隨便一個本科生也會報出這個價位。她家在蘇南,她想去蘇北江蘇大學臨床醫(yī)學專業(yè)的王雍也是在接近12點時才離開會場,一個上午她送出了4份簡歷,全部投給了蘇北醫(yī)院。
  王雍是宜興人,但是對自己的未來,她是這樣定位的:“現在就業(yè)形勢這么嚴峻,先給自己找個落腳的地方再說?!?/div>
  小王告訴記者,她不是不想去大醫(yī)院,可是“大醫(yī)院都只要碩士博士?!?/div>
  宿舍里的同學都已經被寒冷的就業(yè)形勢逼得早早行動了起來,而且有的同學已經找到了工作,因此,對于小王來說,能夠趕快讓自己安定下來是她最想要的結果。因此,她選擇了去蘇北。
  “當然,每年2.5萬元的補助也是決定去蘇北的一個因素?!背鰰銮?,她已經得到了宿遷市沭陽縣衛(wèi)生院的面試通知。
  對于就業(yè)后的薪水,小王的態(tài)度是,不在乎一開始有多少,“希望工作兩三年之后,能夠達到月薪3000元以上。”
  江蘇省衛(wèi)生人才交流中心副主任馬紅兵昨天在會場接受了記者采訪,在分析衛(wèi)生醫(yī)藥系統(tǒng)畢業(yè)生就業(yè)形勢時,馬紅兵認為,根據這兩年的行情來看,衛(wèi)生醫(yī)藥類畢業(yè)生就業(yè)越來越難。
  “他們的就業(yè)渠道本身不寬,要么是醫(yī)院,要么是藥廠?!瘪R紅兵分析,這兩年一些民營醫(yī)院的興起的確解決了部分畢業(yè)生的就業(yè)問題,同時,部分大醫(yī)院的擴張,也需要大量人才,“但是,大醫(yī)院的要求也越來越高,一些老牌三甲醫(yī)院,甚至連博士生都進不了編制。”不過仔細分析,出現這樣的情況并不能怪醫(yī)院把門檻設置太高,“畢業(yè)生數量越來越龐大,博士生已經不是稀罕人才了。醫(yī)院有挑選的余地,自然會挑最好的人才?!?/div>
  根據往年情況綜合分析,衛(wèi)生醫(yī)藥類人才供需比大約在4:1甚至高達5:1,而今年,這種困境并沒有宏觀的變化。昨天,進場單位比去年少了十幾家,沒有來的那些企業(yè)大都是用人大戶———藥廠?!敖鹑谖C對醫(yī)院的沖擊并不大,但是對制藥企業(yè)來說影響卻是多方面的?!闭且驗楹暧^經濟的變化,使得部分藥廠臨時取消了進人計劃。
  根據今年的醫(yī)院招聘崗位要求來看,省屬三甲醫(yī)院基本上不考慮本科生。那么,大量的本科生該往何處去呢?
  “基層!”馬紅兵介紹,現在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院極缺人才,本科生們應該將眼光盯著蘇北蘇中等地鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院。
  竭力尋找人生大舞臺江蘇省人才交流服務中心主任朱從明介紹,衛(wèi)生醫(yī)藥系統(tǒng)專場招聘會的舉辦標志著2009年江蘇畢業(yè)生就業(yè)工作的大幕拉開,鑒于今年的嚴峻就業(yè)形勢,未來政府部門將會考慮更多地舉辦類似的專場招聘,而不是追求大而全的綜合性招聘會?!安蛔寣W生跑冤枉路,花冤枉時間。未來招聘會的功能勢必是要讓大學生們越跑越有信心?!?/div>
  朱從明表示,今年的金融危機沖擊了大量民營企業(yè),一定程度上也影響了民營企業(yè)吸納畢業(yè)生的數量。因此,畢業(yè)生們應該更多地考慮下基層,到農村?!耙粋€本科生去華為,你可能就是個最普通不過的員工,企業(yè)不會把你當作人才看。但是,如果你到急需人才的農村去,那里會把你作為人才引進,發(fā)展的道路會是另一種模樣?!?/div>
  朱從明建議所有畢業(yè)生,“目光不應該是順利就業(yè),而是要立足于找到人生的舞臺。”
未來一周,江蘇省人事、勞動部門將會舉辦多場活動,引導畢業(yè)生就業(yè)。11月17日,將會有基層就業(yè)或創(chuàng)業(yè)成功的大學生走進高校講述自己的成功故事;18日和19日,全省各地人事局長將帶著各自的人才引進項目走進校園;20日-21日,全省畢業(yè)生招聘會將正式登場。
(金陵晚報 梁建恕)
(現代快報 2008-11-16
1.5萬醫(yī)科畢業(yè)生爭搶四千崗位
11月15日,江蘇省2009屆醫(yī)藥衛(wèi)生類畢業(yè)生人才交流大會在南京國展中心舉行,1.5萬人進場謀求4000多個崗位。(快報記者 趙杰 攝)
昨天,江蘇省人事廳、衛(wèi)生廳在南京國際展覽中心聯合舉辦了“江蘇省2009屆醫(yī)藥衛(wèi)生類畢業(yè)生人才交流大會”,這是江蘇省首場大型公益性畢業(yè)生招聘會,同時也拉開了2009屆畢業(yè)生找工作的大幕。據統(tǒng)計,昨天近300家單位提供的4000多個崗位,吸引了省內外1.5萬余名醫(yī)科類畢業(yè)生進場應聘。
  排隊20分鐘只為登記
  本場招聘會用人單位對應聘者學歷要求信息顯示:61.5%以上要求具有本科以上學歷,其中博士需求占4.5%、碩士需求占26.4%、本科需求占30.6%。從專業(yè)上看,95%以上需求與臨床工作結合緊密的專業(yè),臨床類、護理、臨床技術類分別占需求總數的52.4%、26.4%、9.7%,財務、公共衛(wèi)生、藥學、衛(wèi)生事業(yè)管理等專業(yè)也有一定數量的需求。
  記者發(fā)現,大醫(yī)院仍舊是醫(yī)科類畢業(yè)生的就業(yè)首選。在省人民醫(yī)院、鼓樓醫(yī)院等一些知名度高的醫(yī)院攤位前,應聘的畢業(yè)生隊伍排成了“長龍”。 “排20分鐘隊伍算啥呀,我學了7年,我的夢想就是去大醫(yī)院工作。即使沒有編制,至少比進民營醫(yī)院要穩(wěn)當些。”南京醫(yī)科大學碩士畢業(yè)生小于告訴記者。
  鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院不用費力吆喝
  與往年一樣,對醫(yī)科類畢業(yè)生有強烈需求的還是鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院和社區(qū)醫(yī)院,今年鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院占到進場單位的1/3。與往年不同的是,現實迫使畢業(yè)生開始面向鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院找工作。
這種變化,自然讓蘇中、蘇北許多鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院心花怒放。東??h衛(wèi)生局此次為所屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院招聘人才50人,招聘效果出乎意料的好。“我們鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院以前都沒有本科生,以前畢業(yè)生不愿意去,今年感覺好招多了。” 該縣衛(wèi)生局局長李偉告訴記者,本科畢業(yè)生到他們那,就能進事業(yè)編制,試用期里月工資不低于1500元,再加上省里每年補助2.5萬元,年收入肯定超過4萬元。“在人才濟濟的大醫(yī)院,本科畢業(yè)生可能不起眼,但我們把這些學生當‘寶貝’,除了收入不低外,還提供宿舍;干滿5年后,要是買房子,還有2萬元的補助;一年有一次探親假,報銷車旅費?!?/div>
(現代快報 項鳳華)
南京晨報 2008-11-16
1.5萬名醫(yī)藥類應屆生昨涌進國展中心 大學生“村醫(yī)”年薪可達四萬多
昨天,江蘇省用人單位爭奪畢業(yè)生大戰(zhàn)正式拉開帷幕———2009屆醫(yī)藥衛(wèi)生類畢業(yè)生交流會在南京市國展中心舉行。據介紹,當天全省共提供4000多個醫(yī)藥類就業(yè)崗位,來現場求職的人員達1.5萬人以上。南京地區(qū)的崗位仍是畢業(yè)生最向往的。
  南京的醫(yī)院很受追捧
  江蘇省疾病控制與防治中心的攤位最靠近場地大門,上午9點,求職排隊的應聘者至少有五十多人,隊伍呈扇形排開。整個南京地區(qū)醫(yī)藥的攤位幾乎都是這樣。記者詢問了幾個求職者,有復旦的、同濟的、南醫(yī)大的。而且,學歷幾乎都是碩士。小陳是同濟醫(yī)學院的研究生,他一開始擔心全球的金融危機會波及到他們的就業(yè),但從當天招聘的情況看,他認為并沒有對醫(yī)藥類畢業(yè)生產生太大的影響。更愿意留在南京的是當地院校的畢業(yè)生。南京中醫(yī)藥大學的小蔡介紹,他們班的學生幾乎都來了。
  畢業(yè)生開始往蘇北流動
  小王是皖南醫(yī)學院的本科生,上午10點鐘,她來到灌南縣衛(wèi)生局的招聘攤位前:“我是皖南醫(yī)學院的畢業(yè)生,你們要嗎?”
  “什么學歷?”工作人員問道?!氨究?。”
  “本科可以,要的?!必撠熣衅傅囊晃慌I導爽快地答道。
  南通醫(yī)學院的小陳告訴記者,她們班上的同學在知道有交流會的信息后,都早早地做了準備。不過,對就業(yè)的去向,還是以蘇北地區(qū)的醫(yī)院為主。
  “村醫(yī)”待遇高受追捧
  在昨天的招聘現場,蘇北、蘇中經濟薄弱地區(qū)醫(yī)療機構的攤位格外醒目。
  更讓求職者動心的是服務滿4年,每年能有4萬多元的年薪。小王是南京中醫(yī)藥大學的畢業(yè)生,剛剛考上江蘇省的“村官”。在了解到“村醫(yī)”能有4萬多元的待遇,又享受事業(yè)單位的編制后,她開始動心了:當“村官”每年給的補貼是1.8萬,當“村醫(yī)”能有2.5萬。
昨天,負責招聘的東海縣衛(wèi)生局李偉局長介紹,按照規(guī)定,事業(yè)編制的醫(yī)生每月有1500元收入,加上財政的2.5萬元補貼,能有4.3萬元的年薪。不比南京醫(yī)生拿的少。最重要的是,人才的引進能解決當地老百姓看病難的問題。
(南京晨報 劉字榮)
江南時報 2008-11-16
一種務實一種盲目 首場人才爭奪戰(zhàn)凸顯兩種求職心理
11月15日,由省人事廳和省衛(wèi)生廳共同主辦的09屆醫(yī)藥衛(wèi)生類畢業(yè)生人才交流大會在南京國展中心舉行,300多家省內外醫(yī)療衛(wèi)生機構和制藥企業(yè)集體亮相提供了4000多個就業(yè)崗位,這也打響了2009年畢業(yè)生人才的首場“爭奪戰(zhàn)”。在招聘會上轉了幾個小時,記者發(fā)現今年的畢業(yè)生求職心理又有了新的變化:一種務實,另一種則有些“盲目”。
研究生甘愿去社區(qū)衛(wèi)生中心服務
“我是南京人,還是想到華東來就職。”李燁是廣西中醫(yī)學院的碩士研究生,已經35歲的他告訴記者,聽說這場招聘會是華東地區(qū)規(guī)模最大的,他的導師特地陪他坐飛機趕來求職?!拔彝读撕芏喾莺啔v,不光南京的還有外省的,像上海的很多社區(qū)衛(wèi)生服務中心我就很想去。”李燁滿懷期待地告訴記者。
李燁的導師表示,醫(yī)藥衛(wèi)生類的人才要想獲得真才實學,就應該從基礎干起,他的學生干過幾年其他工作,清楚地知道就業(yè)難,所以上海房價雖高,但能到月薪可達五六千元的社區(qū)衛(wèi)生服務中心工作也不錯。令記者意外的是,上海這些月薪不低的基層單位,江蘇的畢業(yè)生卻掃一眼就離開,很少有上去投簡歷的。
大多數本科生削尖腦袋進“三甲”
“我想去三甲醫(yī)院工作!”在江蘇省人民醫(yī)院和江蘇省中醫(yī)院的招聘臺前,想投遞簡歷的畢業(yè)生“水泄不通”。正在排隊的南京醫(yī)科大學汪同學告訴記者,與一般的醫(yī)院相比,南京市的23家三甲醫(yī)院不但工作環(huán)境好,待遇高,而且還有更好的醫(yī)療設施和醫(yī)療技術。當他在招聘會上看到鮮在招聘會上露臉的省人民醫(yī)院和省中醫(yī)院都在招人,喜出望外。“我在學校學的就是臨床醫(yī)學,但還是缺少實戰(zhàn)經驗,相信進入三甲醫(yī)院工作,我將能學到更多的知識和經驗?!?br/> 在蘇北最好的醫(yī)院——蘇北人民醫(yī)院的攤位旁,很多本科生拿隔離板做墊紙,急匆匆地要了一份該單位的推薦表,就填了起來?!按蠖鄶当究粕骷饬四X袋也要進三甲醫(yī)院,可能最終都會失望”。知情人士告訴記者說,在省人醫(yī),除非是緊缺學科的,其他的博士都入不了編。
不過與“師出名門”的南醫(yī)大、南京藥科大學的本科生們相比,畢業(yè)自中國藥科大學的許同學就很理性。他說,好的醫(yī)院肯定都是要南醫(yī)大的研究生、本科生,像一些大點的醫(yī)藥公司和制藥廠也是要南京藥科大學的學生。轉投一些中小型醫(yī)藥公司,做醫(yī)藥代表跑銷售,待遇并不會太差。
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到蘇北就業(yè)可獲2.5萬元補貼
記者還在招聘會現場看到,“江蘇省公開招募醫(yī)學類相關人員到蘇北蘇中經濟薄弱地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作專區(qū)”的大紅橫幅吸引了不少前來求職的畢業(yè)生,蘇北蘇中地區(qū)的一批縣(市)衛(wèi)生局率領當地的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院進場搭臺招聘,成為本次招聘會上一大亮點。最終,每位下基層的醫(yī)學本科生每年可獲省財政2.5萬元的補貼,開出的待遇比“大學生村官”還高,吸引本科生“下到”鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院,提高經濟薄弱地區(qū)百姓能享受到的醫(yī)療水平。
據悉,為了留住在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院“干活”的大學生,江蘇明確,每年補貼的2.5萬元“給到人頭”的是1.25萬元,另1.25萬元由政府放入專戶。畢業(yè)生在基層干滿四年后,省財政會確保把專戶內“存”下來的5萬元給到每位大學生。
(江南時報 黃勇)
健康報 2008-11-17
11月15日,江蘇省2009屆醫(yī)藥衛(wèi)生類畢業(yè)生交流會在南京市國展中心舉行。據介紹,當天該省共提供4000多個醫(yī)藥類就業(yè)崗位,來現場求職的人員達1.5萬人以上。
(健康報 徐菲攝)
健康報 2008-11-18
鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院崗位正在變“香”江蘇不少本科生向鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院投簡歷
江蘇省今年出臺的醫(yī)藥衛(wèi)生類大學畢業(yè)生到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院就業(yè)的優(yōu)惠政策收到明顯效果:11月15日在南京市舉行的江蘇省2009年醫(yī)藥衛(wèi)生類畢業(yè)生人才交流大會上,鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院成了畢業(yè)生爭搶的“香餑餑”。招聘還未開始,蘇北各縣衛(wèi)生局為鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院招聘人才的桌子前就排起了隊,不到4個小時,就有數百名本科畢業(yè)生遞交了簡歷。

  為解決鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院人才缺乏的突出問題,江蘇省今年上半年出臺了公開招募醫(yī)藥衛(wèi)生類大學畢業(yè)生到蘇北、蘇中經濟薄弱地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院就業(yè)的優(yōu)惠政策。主要內容為:由省財政按每人每年2.5萬元標準下達專項補助經費至個人,享受事業(yè)單位工資和福利待遇,提前一年報考中級衛(wèi)生專業(yè)技術資格??h(市、區(qū))衛(wèi)生事業(yè)單位每年拿出不少于當年招聘人數30%的計劃,定向招錄在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作滿5年、表現優(yōu)秀的人員。工作兩年以上報考碩士研究生的,初試總分加10分,同等條件下優(yōu)先錄取。到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作的本科畢業(yè)生同時被高校錄取為研究生的,保留學籍,到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作滿3年后,可以回校繼續(xù)就讀。

  據連云港市東??h衛(wèi)生局局長李偉說,從1977年到2007年30年間,東??h鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院沒有進過1名本科畢業(yè)生。今年,該縣準備一次招50名本科生,讓全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院“挺直腰板”!他說,他堅信自己的愿望一定會實現。

(健康報 楊麗佳)


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