在2021年秋季學(xué)期中央黨校（國家行政學(xué)院）中青年干部培訓(xùn)班開班式上，習(xí)近平總書記對年輕干部提出“信念堅(jiān)定、對黨忠誠，注重實(shí)際、實(shí)事求是，勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為，堅(jiān)持原則、敢于斗爭，嚴(yán)守規(guī)矩、不逾底線，勤學(xué)苦練、增強(qiáng)本領(lǐng)”的明確要求，這48個(gè)字已成為年輕干部的“成長手冊”。作為黨和國家事業(yè)的生力軍和后備力量，年輕干部要以實(shí)干練內(nèi)功，努力成為可堪大用、能擔(dān)重任的棟梁之才，不辜負(fù)黨和人民的期望和重托。
堅(jiān)定信念，走穩(wěn)修身之道。為政之道，修身為本。年輕干部成長成才，必須把對馬克思主義的信仰、對中國特色社會主義的信念作為畢生追求，需要常修常煉，要信一輩子、守一輩子。“修身”不僅要確立崇高的人生理想，而且要具備為之奮斗的堅(jiān)強(qiáng)意志。在新的“趕考”之路上，雖然沒有雪山草地、戰(zhàn)火硝煙，但仍會有各種各樣復(fù)雜的新“考題”亟待年輕干部們?nèi)テ平狻，F(xiàn)實(shí)中，年輕干部往往閱歷尚淺，缺乏黨內(nèi)政治生活歷練，經(jīng)受挫折和磨難相對較少，因此，必須更加注重錘煉堅(jiān)強(qiáng)的意志品質(zhì)，才能在“趕考”路上直面問題、迎接考驗(yàn)。為政者的“修身”之道還在于能反躬自省、嚴(yán)于律己、慎獨(dú)慎微。當(dāng)今社會不可避免存在諸多挑戰(zhàn)與誘惑，年輕干部要做出正確的選擇，扣好從政的“第一?？圩印?，明大德、守公德、嚴(yán)私德，方能行穩(wěn)致遠(yuǎn)走好人生路，提升“應(yīng)考”能力，交出讓人民滿意的“趕考”答卷。
勇于擔(dān)當(dāng)，走好鼎新之道。年輕干部要有突破思想藩籬的決心勇氣。有思想上的“破冰”，才會有行動上的“突圍”。廣大年輕干部富有朝氣、思維活躍、接受能力強(qiáng)，應(yīng)當(dāng)自覺走在改革發(fā)展的最前沿，對未曾開拓的盲區(qū)、錯(cuò)綜復(fù)雜的難區(qū)，勇于打破慣性思維和路徑依賴，變中求新、變中求進(jìn)。這既是一種勇氣和決心，也是一種擔(dān)當(dāng)和責(zé)任。年輕干部要有敢于披荊斬棘的行動魄力。干事?lián)?，是干部職?zé)所在、價(jià)值所在，也是共產(chǎn)黨人政治品格的重要體現(xiàn)。所謂“為官避事平生恥”，然而現(xiàn)實(shí)中有的年輕干部畏首畏尾，生怕觸及“燙手山芋”；有的一味求穩(wěn)，沒有披荊斬棘、大刀闊斧的魄力；有的缺乏初出茅廬的堅(jiān)韌毅力。年輕干部就應(yīng)當(dāng)把年輕的優(yōu)勢和干勁發(fā)揮出來，事不避難、義不逃責(zé)，凡是有利于黨和人民的事，就要大膽干、堅(jiān)決干，才能攻堅(jiān)克難、成就一番事業(yè)。年輕干部要有改過遷善的精神品格。領(lǐng)導(dǎo)干部作為治國理政的骨干力量，還應(yīng)當(dāng)充分吸收“日新其德”的思想內(nèi)涵。年輕干部必須勇于自我淬煉，跳出“小我”看問題，始終站在以人民為中心的立場，日新其德，糾偏改錯(cuò)，把為官為政的過程作為提升政德境界、踐行初心使命、在“趕考”路上擔(dān)當(dāng)作為的實(shí)踐，以自身示范帶動作用，營造良好的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。
勤學(xué)苦練，走實(shí)知行之道。對于年輕干部而言，一方面要充分發(fā)揮自身學(xué)歷層次較高、學(xué)習(xí)能力較強(qiáng)、學(xué)習(xí)精力充沛的優(yōu)勢，善于從書本中汲取營養(yǎng)和智慧，把握馬克思主義的基本理論、觀點(diǎn)和方法。習(xí)近平總書記指出，“中國共產(chǎn)黨人依靠學(xué)習(xí)走到今天，也必然要依靠學(xué)習(xí)走向未來?！蹦贻p干部應(yīng)當(dāng)深耕理論學(xué)習(xí)，學(xué)深悟透馬克思主義理論特別是新時(shí)代黨的創(chuàng)新理論，把學(xué)習(xí)當(dāng)作一種精神追求和生活方式，通過學(xué)習(xí)真正做到信念堅(jiān)定、政治過硬、本領(lǐng)高強(qiáng)、作風(fēng)優(yōu)良。另一方面，年輕干部要學(xué)以致用，強(qiáng)化實(shí)踐鍛煉?！拔┢淦D難，方顯勇毅；惟其磨礪，始得玉成?！碧ど闲抡鞒?，“趕考”路上還有許多“婁山關(guān)”“臘子口”需要征服。因此，在這次開班式上，習(xí)近平總書記告誡廣大中青年干部：“組織上安排年輕干部去艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)工作，是信任更是培養(yǎng)，年輕干部應(yīng)該以此為榮、爭先恐后?！睂?shí)踐鍛煉不是去“鍍金”，更不是去走過場等提拔，而是要堅(jiān)持在重大斗爭中磨礪，眼睛向下、腳步向下，經(jīng)常撲下身子、沉到一線，真正把情況摸實(shí)摸透。越是困難大、矛盾多的地方，越是形勢嚴(yán)峻、情況復(fù)雜的時(shí)候，越能讓年輕干部練膽魄、磨意志、長才干。
年輕干部成長成才并無捷徑可走，必須要遵循人才成長的規(guī)律，堅(jiān)持在干中學(xué)、學(xué)中干。既要博學(xué)致知，又要篤行致遠(yuǎn)，勤學(xué)苦練，走實(shí)知行之道，才能扛起干事創(chuàng)業(yè)的大旗。新時(shí)代的年輕干部應(yīng)起而行之、勇挑重?fù)?dān)，在偉大建黨精神的感召和激勵(lì)下，勤練內(nèi)功、砥礪品格、提高能力、提升境界。
