我省新聞媒體集中報道2018屆醫(yī)藥衛(wèi)生類畢業(yè)生人才交流大會

我省新聞媒體集中報道2018屆醫(yī)藥衛(wèi)生類畢業(yè)生人才交流大會

（新華日報）

醫(yī)藥衛(wèi)生類畢業(yè)生擇業(yè)新動向：首選大醫(yī)院 地域好商量

12日，江蘇省2018屆醫(yī)藥衛(wèi)生類畢業(yè)生人才交流大會在南京國際展覽中心舉行。省、市、縣300多家醫(yī)療衛(wèi)生單位提供的1.2萬個崗位吸引來自全國的2萬多名畢業(yè)生進場求職。

記者采訪發(fā)現(xiàn)，與其他專業(yè)畢業(yè)生求職更看重地域不同，醫(yī)藥衛(wèi)生類畢業(yè)生首先關(guān)注的是能不能進大醫(yī)院，其次才關(guān)注地域。按照現(xiàn)有政策，作為事業(yè)單位的醫(yī)院和社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心都實行凡進必考。前幾年，蘇南三甲醫(yī)院，如省中醫(yī)院、鼓樓醫(yī)院、南京第一醫(yī)院攤位前擠成一鍋粥。今年，蘇中、蘇北很多三甲醫(yī)院攤位前也是人滿為患。早上9點，招聘活動剛剛開始，蘇北人民醫(yī)院攤位前就排了近20米的隊伍。南京大學醫(yī)學院神經(jīng)病學碩士生馬曉悅和同伴一起擠在隊伍中。“我想去三甲醫(yī)院，但南京、蘇州等地醫(yī)院相關(guān)專業(yè)都要博士，這家醫(yī)院碩士也要，就投個簡歷試試。”“找工作有沒有想去哪里？”“就想去三甲醫(yī)院，地方目前還沒考慮。”小馬說，大醫(yī)院鍛煉的機會多，收入也穩(wěn)定些。徐州醫(yī)科大學附屬醫(yī)院攤位前也排滿了人。江蘇大學臨床檢驗診斷專業(yè)碩士陳冬說，因為自己是碩士，蘇南大醫(yī)院醫(yī)生除了緊缺科室，基本都要博士，蘇北地區(qū)的三甲醫(yī)院條件相對寬松，但大醫(yī)院的醫(yī)療設(shè)備、條件、鍛煉機會肯定比蘇南中小醫(yī)院好。陳冬排了個順序，首選蘇南三甲，其次蘇北三甲，第三是蘇南二級醫(yī)院。

畢業(yè)生往大醫(yī)院擠的擇業(yè)需求，讓求賢若渴的中小醫(yī)院招聘官們很無奈。南京浦口中醫(yī)院人事科魏老師說，醫(yī)院地處人員急劇增加的江北新城，目前醫(yī)院兒科、婦產(chǎn)科和急診很缺人。按照規(guī)定，二級醫(yī)院醫(yī)生正式上崗前要先到大醫(yī)院接受幾年培訓，這期間員工收入不高而且比較辛苦，很多年輕人往往耐不住寂寞就離職了。魏老師拿著厚厚一疊簡歷說，“今天現(xiàn)場投簡歷的碩士生，最終能有五六個人來我們醫(yī)院就不錯了?！?/p>

據(jù)了解，當天提供的1.2萬個崗位中，78.9%以上要求應(yīng)聘者具有本科以上學歷，其中博士需求5.2%，碩士需求34.3%，本科需求39.4%。 本報記者 黃紅芳

（南京日報）

300多家單位招聘醫(yī)藥衛(wèi)生類人才

兒醫(yī)奇缺，有醫(yī)院特批安家費

兒科醫(yī)生缺缺缺！昨天上午，由省衛(wèi)生和計劃生育委員會人才服務(wù)中心、省人才流動服務(wù)中心主辦的“江蘇省2018屆醫(yī)藥衛(wèi)生類畢業(yè)生人才交流大會”在南京國際展覽中心舉行，300多家醫(yī)療衛(wèi)生單位帶來1.2萬個崗位。記者現(xiàn)場采訪發(fā)現(xiàn)，基層兒科醫(yī)生急缺，有單位甚至為兒科人才特批安家費等待遇。

隨著二胎越來越多，加上兒科醫(yī)生辛苦，壓力和風險又大，導致兒科醫(yī)生急缺。招聘現(xiàn)場，不少醫(yī)院打出優(yōu)惠條件搶兒科人才。

“我們這次至少要招20名兒科醫(yī)生。”南京市江寧醫(yī)院去年底剛升級為三甲醫(yī)院，醫(yī)院人事處處長馮要武昨天坐鎮(zhèn)招聘臺。“目前，我們醫(yī)院有40多個兒科醫(yī)生，兒科病區(qū)常常是‘一床難求’?！瘪T要武說，醫(yī)院將成立江寧區(qū)兒童診療中心，兒科病區(qū)要從1個擴大到4個，床位也將擴充到150個以上，兒科醫(yī)生缺口太大。除了在南京招聘外，最近他們還分頭到全國各地跑校園招聘會。為了吸引兒科人才，醫(yī)院還給兒科人才特批了安家補貼，比如給安家費或者租房補貼等，這是其他科室都沒有的。

“這次我們一共要招聘100多人，其中最緊缺的是兒科、婦產(chǎn)科和急診科醫(yī)生?！逼挚趨^(qū)中醫(yī)院的招聘負責人魏老師告訴記者，因為是二甲醫(yī)院，工資待遇比不上三甲，勞動強度又比工資差不多的社區(qū)醫(yī)院大，所以很難招到人。為此，醫(yī)院特意降低了招聘要求，大部分崗位只要求本科畢業(yè)。

招聘現(xiàn)場，不少醫(yī)科類高校也來和醫(yī)院“搶人”。記者看到，徐州醫(yī)科大學在招聘臺豎起了“廣告牌”——60萬元招聘相關(guān)專業(yè)優(yōu)秀博士。大學人事處的王灼介紹，60萬元包括安家費、租房補貼、購房補貼以及科研啟動經(jīng)費等，此外優(yōu)秀博士和緊缺博士還享受三年副教授待遇。（記者 毛慶 通訊員 顧曼麗）

（揚子晚報）

大醫(yī)院進不去，回老家又不甘心 醫(yī)學類本碩畢業(yè)生找不到“好工作”？

2018屆醫(yī)藥衛(wèi)生類畢業(yè)生招聘會上“冷熱不均”，用人單位勸畢業(yè)生擺正心態(tài)

楊甜子 崔洪曙

　　招聘會現(xiàn)場來了不少畢業(yè)生。

　　楊甜子 攝

昨天，江蘇省2018屆醫(yī)藥衛(wèi)生類畢業(yè)生人才交流大會在南京國際展覽中心舉行，300多家用人單位帶來了1.2萬個崗位需求。雖然用人單位誠意滿滿，但畢業(yè)生卻依然“左右為難”。他們揣著本科或是碩士的文憑，卻表示自己很難找到稱心如意的“下家”。一位畢業(yè)生直言不諱地表示，“熱門三甲醫(yī)院至少博士起跳，但回到縣級醫(yī)院當個小醫(yī)生又覺得不甘心，我該怎么辦？”

揚子晚報全媒體記者 楊甜子 文/攝

我碩士畢業(yè)，怎么能簽?zāi)晷讲?萬的工作？

畢業(yè)生

“怎么說也多讀了幾年的研究生，讓我簽一份年薪8萬的工作，我不干?！闭衅笗F(xiàn)場，女生王敏（化名）抱著10份簡歷轉(zhuǎn)了一大圈，一份都沒投出去。王敏畢業(yè)于蘇北一所高校的醫(yī)學院，專業(yè)是臨床醫(yī)學?！皩W醫(yī)很苦，學臨床更苦，所以肯定希望就業(yè)的時候給自己找一份能夠和付出相對等工作，獲得很好的回報?！?/p>

王敏首先將目光瞄準了南京的三甲醫(yī)院，江蘇省中醫(yī)院等王牌醫(yī)院門前都被畢業(yè)生里三層外三層圍了個遍?！斑@些大醫(yī)院的簡歷需要網(wǎng)投，然后要參加統(tǒng)一的考試。而且我聽說，好幾家醫(yī)院連博士都不一定能給編制了，更何況我們碩士研究生？”

既然蘇南大城市的三甲醫(yī)院希望渺茫，為什么不試一試蘇中和蘇北地區(qū)醫(yī)院甚至是社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心？王敏立刻表示反對，“蘇中蘇北的發(fā)展肯定不如蘇南。至于社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心，那就更不用說了，你想啊，在大醫(yī)院工作5年和在社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心工作5年能比得了嗎？大醫(yī)院的5年能見識多少形形色色的病例？社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心呢，搞不好還原地踏步！”

記者在招聘會現(xiàn)場采訪時發(fā)現(xiàn)，像王敏這樣“左右為難”的學生并不在少數(shù)。而來自南京醫(yī)科大學的畢業(yè)生小徐卻做出了不一樣的選擇：回到老家徐州的一所二級醫(yī)院?！霸诠べY和崗位不能兩全的情況下，至少兼顧一頭吧。我是徐州人，選擇回家鄉(xiāng)工作，至少能在父母身邊了?！?/p>

心態(tài)要擺正，回蘇中蘇北更容易脫穎而出

用人單位

醫(yī)藥衛(wèi)生類的本科和碩士真的像王敏所說的那樣“左右為難”？蘇中和蘇北的大量用人單位估計會“表示不服”。招聘會現(xiàn)場，這些用人單位可是帶著滿滿的用人計劃和十足的誠意來的。

鹽城市射陽縣衛(wèi)計系統(tǒng)針對優(yōu)秀人才制定了引進優(yōu)惠政策，臨床、公共衛(wèi)生類專業(yè)的本一畢業(yè)生，首簽8年服務(wù)期，可以一次性發(fā)放住房補貼5萬元，取得執(zhí)業(yè)資格后服務(wù)滿8年的再次給予住房補貼3萬元。

淮安市洪澤區(qū)人民醫(yī)院給出的招聘計劃里，內(nèi)、外、婦、兒等相關(guān)科室和系統(tǒng)均需要大量臨床醫(yī)學人才，而且專業(yè)要求是本科及以上。

“畢業(yè)生可能需要轉(zhuǎn)變一下就業(yè)觀念。學生畢業(yè)后來到我們單位，單位會送他們?nèi)ト夅t(yī)院做規(guī)培，能夠接觸的病例并不少。而且蘇中和蘇北的醫(yī)院相比蘇南，競爭壓力會相對小一些，學生們會更容易脫穎而出。”一家蘇北二級醫(yī)院的招聘負責人分析說。

記者了解到，江蘇省醫(yī)藥衛(wèi)生類畢業(yè)生人才交流大會已成功舉辦了13屆，已成為我省具有較大影響力的專業(yè)性人才交流會。本次招聘會由省衛(wèi)生和計劃生育委員會人才服務(wù)中心、省人才流動服務(wù)中心主辦，得到省、市、縣各級醫(yī)療衛(wèi)生單位的積極響應(yīng)，參會單位300多家，共設(shè)展位272個，覆蓋省、市、縣（區(qū)）、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）不同層級。招聘會提供崗位需求1.2萬個。進場單位中，既有江蘇省人民醫(yī)院、江蘇省中醫(yī)院等省屬三級甲等公立醫(yī)院；也有南京明基醫(yī)院、泰康仙林鼓樓醫(yī)院有限公司等大型股份制民營醫(yī)院?；鶎有l(wèi)生行政部門不光組織下轄單位報名參會，自身也積極參與，本次交流會共有包括江陰市衛(wèi)生和計劃生育委員會、海門市衛(wèi)生和計劃生育委員會等15家基層衛(wèi)生計生委參會。

多說1句

人才不下基層

如何分級診療？

基層醫(yī)院招人難、留人難，是一個“老問題”。在我國正在大力推進分級診療制度的背景下，這樣的難題，到了必須攻堅解決的時候了。

實行分級診療，是緩解醫(yī)療資源不平衡的“殺手锏”。分級診療提倡“小病在基層，大病去醫(yī)院，康復回社區(qū)”，應(yīng)該說，這樣的制度設(shè)計是非常理想的?？涩F(xiàn)實并沒那么美好，最大的難題就是患者不愿來基層醫(yī)院看病。你看，連醫(yī)學畢業(yè)生都一門心思往大醫(yī)院“擠”，你又有什么理由說服患者“下基層”？

因此，分級診療的核心是人才，沒有人才的聚集，沒有基層醫(yī)療水平的提升，也就沒有患者對基層醫(yī)院的信任。如何通過提高收入、政策傾斜等手段讓基層能招到人、留住人，讓他們安心當好居民健康“守門人”，是分級診療首先要解決的問題。同時，聰明的畢業(yè)生也應(yīng)該會意識到，推動醫(yī)療改革、推進分級診療是大勢所趨，留在基層，未來同樣是“廣闊天地大有可為”。 崔洪曙

（現(xiàn)代快報）

蘇北一縣級醫(yī)院搶人才一點不含糊

博士來，稅后年薪至少30萬

　　大醫(yī)院的攤位前都被擠得水泄不通 現(xiàn)代快報/ZAKER南京記者 趙杰 攝

11月12日，由省衛(wèi)生和計劃生育委員會人才服務(wù)中心、省人才流動服務(wù)中心主辦的“江蘇省2018屆醫(yī)藥衛(wèi)生類畢業(yè)生人才交流大會”在南京國際展覽中心舉行，300多家單位提供了1.2萬個崗位，吸引了2萬多即將畢業(yè)的大學生?，F(xiàn)代快報記者注意到，今年依舊是大醫(yī)院“風頭強勁”，小醫(yī)院展臺前“門可羅雀”。為吸引人才，蘇北一家縣級醫(yī)院亮出了“博士生享受購房補貼50萬元、每年到手收入不低于30萬元”的底牌。

現(xiàn)代快報/ZAKER南京記者 徐紅艷 項鳳華

大醫(yī)院低調(diào)，小醫(yī)院張揚

這場大會是一年一度全省最大規(guī)模的“名醫(yī)名院”集中展示。小醫(yī)院鉚足了勁，想法設(shè)法“秀”優(yōu)勢，大醫(yī)院則繼續(xù)保持低調(diào)?，F(xiàn)代快報記者注意到，南京鼓樓醫(yī)院、南京兒童醫(yī)院等都“藏”在角落里。沒有醒目的海報，也沒有清楚的崗位、薪酬介紹，不過，求職者們?nèi)詫⒄刮粩D得水泄不通。

雖然大醫(yī)院很“低調(diào)”，但搶人并不落后，尤其是高端緊缺人才。南京兒童醫(yī)院就在招聘海報上特別標注，經(jīng)錄用的博士畢業(yè)生，可以獲得事業(yè)編制，還有豐厚的安家費：5萬元起步，優(yōu)秀者最高給予20萬。

與三級大醫(yī)院的“淡定”相比，來自基層的醫(yī)療機構(gòu)可以說是“拼了”。不僅本科生就能入編，安家費、購房補貼也很讓人心動。高郵市人民醫(yī)院就將“入編+安家費”醒目地標注在海報上：“研究生5萬元安家費，安排過渡宿舍，還有5萬元購房無息借款?！?/p>

盡管如此，不少基層醫(yī)院展臺前仍是空蕩蕩。揚州市江都區(qū)衛(wèi)計委人事科科長朱錫廣表示，連續(xù)5年來國展招人，年年都失望而歸。今年來到招聘會現(xiàn)場的4家鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院人才缺口都相當大。為吸引人才到，江都區(qū)衛(wèi)計委今年下了“大手筆”：本科生入職可一次性拿到12萬元的資助，大專生也有6萬元?！叭绻剬ο蟮囊黄饋?，我們更歡迎，資助能拿到20多萬，房子首付就有了?！辈淮蛩阗I房的，醫(yī)院還可以安排單身公寓，父母來探親，住宿、交通都不用煩，醫(yī)院幫忙搞定。

同樣求賢若渴的還有常州市金壇區(qū)的金城鎮(zhèn)衛(wèi)生院，今年他們拿出了3個可以入編的名額，“辦理錄用手續(xù)后，就給20萬元安家費?！闭衅肛撠熑吮硎荆M管是鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院，待遇和規(guī)模也可以，“人均到手收入十三四萬。”

底牌足夠大，底氣自然足

為了吸引人才，蘇北的基層醫(yī)療機構(gòu)也亮出了“底牌”?；窗彩泻闈蓞^(qū)人民醫(yī)院副院長焦峰說，醫(yī)院對此次招聘十分重視，一口氣包了好幾個展位，搶占有利地勢，畢業(yè)生們一進門就能看到。招聘會進行間隙，焦峰特意去打探了一番?！皩Ρ戎?，我們醫(yī)院的待遇非?？壳?。 ”他表示，對今年的招聘非常有信心。

這樣的底氣，源自豐厚的招聘條件，如博士生享受購房補貼50萬元、每年到手收入不低于30萬元，緊缺型人才還可以再談；碩士研究生根據(jù)職稱級別，可以享受20萬元到50萬元的購房補貼，年收入也在15萬元到30萬元；本科生每年有500-800元的生活補貼。焦峰坦言，雖然不能和南京等蘇南大醫(yī)院比，但醫(yī)院在當?shù)匾彩菙?shù)一數(shù)二，發(fā)展平臺和待遇都不錯?！?/p>

（南京晨報）

我省醫(yī)衛(wèi)類畢業(yè)生專場招聘會舉行

為攬才，基層醫(yī)療機構(gòu)舍得下血本

11月12日上午，由省衛(wèi)生和計劃生育委員會人才服務(wù)中心、省人才流動服務(wù)中心主辦的“江蘇省2018屆醫(yī)藥衛(wèi)生類畢業(yè)生人才交流大會”在南京國際展覽中心舉行。本次大會得到了省、市、縣各級醫(yī)療衛(wèi)生單位的積極響應(yīng)，參會單位300多家，展位272個，崗位需求達1.2萬余個，吸引了眾多醫(yī)藥類畢業(yè)生前來應(yīng)聘。

記者在現(xiàn)場看到了來自省、市、縣（區(qū)）、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）各級醫(yī)療機構(gòu)的展位，其中既有江蘇省人民醫(yī)院、江蘇省中醫(yī)院、東南大學附屬中大醫(yī)院等省屬三級甲等公立醫(yī)院，也有南京明基醫(yī)院、泰康仙林鼓樓醫(yī)院有限公司等大型股份制民營醫(yī)院，更有來自揚州、鹽城、泰州、蘇州等地的市級、縣級人民醫(yī)院、中醫(yī)院等。記者還在現(xiàn)場看到了東臺、江陰、海門等地衛(wèi)計委參會，他們是為當?shù)氐幕鶎俞t(yī)療機構(gòu)前來招聘的。此外，記者還看到了徐州醫(yī)科大學、南京衛(wèi)生學校等院校以及上海公共衛(wèi)生臨床中心等外地機構(gòu)前來招聘。

參會單位眾多，崗位需求也相當旺盛，記者在現(xiàn)場看到，泰康仙林鼓樓醫(yī)院列出來的招聘崗位數(shù)超過120人，內(nèi)外科、婦產(chǎn)科、中醫(yī)科、眼科、耳鼻喉科等都有需求。江寧醫(yī)院僅臨床碩士就需要150人，提供的總崗位數(shù)達470余個。一些縣市級醫(yī)院同樣需求旺盛，阜寧縣人民醫(yī)院負責招聘的工作人員告訴記者，他們醫(yī)院現(xiàn)有床位1100張，隨著新院逐步建成啟用，未來將增加到1500余張，需要大量的人才。據(jù)悉，本次招聘會78.9%以上需求要求具有本科以上學歷，其中博士需求5.2%，碩士需求34.3%，本科需求39.4%。

為了吸引人才，許多單位，特別是基層醫(yī)療機構(gòu)給出的條件都相當優(yōu)厚，比如阜寧縣人民醫(yī)院，不僅有編制、住房補貼、科研津貼，根據(jù)學歷不同，還有一次性獎勵、積分獎勵等等。徐州醫(yī)科大學直接在現(xiàn)場打出了60萬元招優(yōu)秀博士。不過也有機構(gòu)表示，鄉(xiāng)鎮(zhèn)級醫(yī)療機構(gòu)很難留住人，他們更多是通過定向代培，為當?shù)嘏囵B(yǎng)人才。

記者也在現(xiàn)場采訪了一些前來求職的畢業(yè)生。來自南京大學的一位碩士畢業(yè)生告訴記者，他今天投出去四份簡歷，基本上都是南京本地的醫(yī)療機構(gòu)，“主要看地區(qū)、平臺還有待遇，綜合條件好的情況下，二甲醫(yī)院也可以考慮?！眮碜孕熘葆t(yī)科大學的兩位學麻醉的同學告訴記者，他們現(xiàn)場投出去七八份簡歷，有南京也有蘇州、常州等地。在選擇的時候，他們更青睞大醫(yī)院，當然招聘條件也很重要，特別是編制，“同樣的醫(yī)院，有沒有編制差別很大”。不過他們也坦言，相比麻醉，影像等專業(yè)更好找。記者在現(xiàn)場還遇到了幾位來自佳木斯大學的碩士畢業(yè)生，他們是特地乘飛機趕來參加招聘的，一行有五六十人。一位盧同學告訴記者，當天投了七八份簡歷，以市級醫(yī)院為主，“好的醫(yī)院更看中211、985畢業(yè)的?！彼麄儺斨杏械囊呀?jīng)拿到了醫(yī)院的初步協(xié)議，不過，他們也打算多看看、多比較再決定。

愛南京·南京晨報記者 郭玲玲

（金陵晚報）

江蘇急缺兒科醫(yī)生，三甲醫(yī)院都頭疼

紫金山/金陵晚報訊（記者　錢建芬）2018屆畢業(yè)生求職啟幕！昨天，“江蘇省2018屆醫(yī)藥衛(wèi)生類畢業(yè)生人才交流大會”在南京國際展覽中心舉行，300多家醫(yī)療衛(wèi)生單位帶來1.2萬個用人崗位。招聘會現(xiàn)場人氣爆棚，預計有超過2萬名畢業(yè)生前來求職。但記者發(fā)現(xiàn)，不少醫(yī)院仍然感嘆，最急缺的兒科、婦產(chǎn)科醫(yī)生難招。

　　二甲醫(yī)院浦口區(qū)中醫(yī)院的招聘負責人魏老師告訴記者，雖然從招聘會開場半個小時內(nèi)，已經(jīng)有大幾十位畢業(yè)生在他們醫(yī)院留下求職信息，“但最后實際能招到的可能還不到5人！”

　　二甲醫(yī)院難招兒科醫(yī)生，那么三甲醫(yī)院呢？“我們這次至少要招20名兒科醫(yī)生?！蹦暇┦薪瓕庒t(yī)院人事處處長馮要武介紹，目前他們醫(yī)院即將成立江寧區(qū)兒童診療中心，從原先1個兒童病區(qū)擴大到4個病區(qū)，兒科醫(yī)生缺口大，至少需要招聘20名醫(yī)生，“兒科醫(yī)生辛苦，壓力和風險又大，職業(yè)吸引力差，所以特別難招?！瘪T要武說，為了吸引兒科人才，他們醫(yī)院還給兒科人才特批了補貼，“這是其他科沒有的。”