為做好中心2021年度年度總結，謀劃2022年工作，推動全省衛(wèi)生健康人才服務工作再上新臺階。1月19日，省衛(wèi)生健康委人才服務中心召開全體工作人員2021年度考核會議暨2022年度工作務虛會，中心領導班子、全體職工參加會議。
年度考核會議以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，突出主業(yè)主責，重點考核職工“德、能、勤、績、廉、學”六方面內(nèi)容。會上，各科室負責人代表部門就2021年度工作開展情況進行述職，其他工作人員進行個人述職，中心黨支部書記、主任馬紅兵同志進行點評。
務虛會上，全體職工以“今年工作怎么看？明年工作怎么干？”為主題，圍繞本職工作的目標任務和中心發(fā)展的短板弱項，緊密結合全省“十四五”衛(wèi)生健康人才發(fā)展規(guī)劃和專題民主生活會實施方案，暢談今后工作思路和意見建議。
馬紅兵指出，2021年是一個特殊的年份，在中心全體職工的共同努力下，克服疫情影響，做到常規(guī)工作圓滿完成、創(chuàng)新工作有聲有色。下一步，要緊密結合全省“十四五”衛(wèi)生健康人才發(fā)展規(guī)劃，制定2022年度工作要點，謀劃創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)項目，思考個人工作努力的方向。
馬紅兵強調(diào)，中心職工要充分認識新形勢下做好人才服務工作的責任感和使命感，不斷加強學習，增強做好人才服務工作的能力和水平；要緊緊圍繞健康江蘇建設的大局，進一步拓展人才服務的范圍和領域；要提高科學管理水平，不斷增強人才中心的凝聚力和戰(zhàn)斗力，為衛(wèi)生健康事業(yè)發(fā)展貢獻人才服務中心的智慧與力量。
