對(duì)年輕干部，要從嚴(yán)從實(shí)加強(qiáng)教育管理監(jiān)督，引導(dǎo)其正確對(duì)待權(quán)力，時(shí)刻自重自省，嚴(yán)守紀(jì)法規(guī)矩，扣好廉潔從政的“第一?？圩印?。河南省洛陽(yáng)市西工區(qū)紀(jì)委監(jiān)委充分履行監(jiān)督職責(zé)，不斷強(qiáng)化對(duì)年輕干部的日常監(jiān)督，督促推動(dòng)對(duì)年輕干部的教育管理，引導(dǎo)年輕干部堅(jiān)定理想信念，守住拒腐防變思想防線。
壓實(shí)各方責(zé)任。西工區(qū)紀(jì)委監(jiān)委把加強(qiáng)年輕干部教育管理監(jiān)督作為一項(xiàng)重要政治任務(wù)，督促壓實(shí)黨委領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任、宣傳部門教育責(zé)任、組織部門管理責(zé)任、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)監(jiān)督責(zé)任，建立工作專班，一體發(fā)力，經(jīng)常開展“對(duì)照黨的理論和路線方針政策、對(duì)照黨章黨規(guī)黨紀(jì)、對(duì)照初心使命”學(xué)習(xí)教育，集聚起教育引導(dǎo)年輕干部的強(qiáng)大合力。綜合分析研判當(dāng)前年輕干部思想特征、工作方式、年齡特點(diǎn)，推動(dòng)實(shí)施年輕干部“教育、管理、監(jiān)督、擔(dān)當(dāng)”工作模式，開展沉浸式、體驗(yàn)式、互動(dòng)式學(xué)習(xí)培訓(xùn)，抓實(shí)“線上+線下”監(jiān)督管理，出臺(tái)激勵(lì)年輕干部擔(dān)當(dāng)作為舉措，促使年輕干部教育管理監(jiān)督系統(tǒng)化、項(xiàng)目化、程序化、規(guī)范化。
從嚴(yán)管理監(jiān)督。西工區(qū)紀(jì)委監(jiān)委堅(jiān)持把抓早抓小“治未病”作為教育管理監(jiān)督年輕干部的苦口良藥，推動(dòng)建立監(jiān)督對(duì)象、監(jiān)察對(duì)象管理系統(tǒng)、年輕干部動(dòng)態(tài)管理庫(kù)，堅(jiān)持線上線下結(jié)合，統(tǒng)一梳理全區(qū)科級(jí)干部、部門單位中層干部的個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)，一人一檔，動(dòng)態(tài)更新，為全面準(zhǔn)確掌握年輕干部基本情況提供依據(jù)。圍繞近年來(lái)查處的年輕干部易發(fā)多發(fā)典型問題，結(jié)合全區(qū)年輕干部實(shí)際情況，推動(dòng)開展酒駕醉駕專項(xiàng)整治、年輕干部外出報(bào)備抽查、常態(tài)化警示教育，教育引導(dǎo)年輕干部常敲思想警鐘，常思貪欲之害，常懷律己之心，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并消除苗頭性傾向性問題。
激勵(lì)擔(dān)當(dāng)作為。促進(jìn)干部擔(dān)當(dāng)作為是紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的一項(xiàng)重要職責(zé)。西工區(qū)紀(jì)委監(jiān)委樹牢正確的監(jiān)督執(zhí)紀(jì)執(zhí)法導(dǎo)向，將嚴(yán)格監(jiān)督與激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為相統(tǒng)一，協(xié)助黨委制定完善《西工區(qū)黨政干部容錯(cuò)糾錯(cuò)實(shí)施辦法》，細(xì)化10類容錯(cuò)情形，明確5項(xiàng)操作步驟，依規(guī)依紀(jì)給予從輕、減輕、免予處理，鼓勵(lì)擔(dān)當(dāng)作為。將初步核實(shí)與審查調(diào)查有機(jī)融合、一體推進(jìn)，通過信息化平臺(tái)處置問題線索，加快審批進(jìn)度，全流程提高辦案效率，有效壓減因查辦案件影響年輕干部考察、任免周期，持續(xù)凝聚全區(qū)年輕干部“想干事、敢干事、干成事”的強(qiáng)大合力。
鞏固常態(tài)長(zhǎng)效。西工區(qū)紀(jì)委監(jiān)委著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)推動(dòng)年輕干部教育管理監(jiān)督，建立年輕干部勤政廉政談心談話、廉潔家訪、廉政風(fēng)險(xiǎn)防控等制度機(jī)制，定期組織年輕干部開展集中式、“一對(duì)一”式談心談話，推行領(lǐng)導(dǎo)干部逐級(jí)開展年輕干部家訪活動(dòng)，制定年輕干部風(fēng)險(xiǎn)崗位防控機(jī)制，促使年輕干部教育管理監(jiān)督長(zhǎng)管長(zhǎng)嚴(yán)、取得實(shí)效。建立健全各項(xiàng)管理制度，讓年輕干部嚴(yán)格照章辦事、秉公用權(quán)。對(duì)存在腐敗和作風(fēng)問題的，進(jìn)行嚴(yán)肅查處；對(duì)出現(xiàn)苗頭性、傾向性問題的，及時(shí)提醒糾正，防止年輕干部成長(zhǎng)“黃金期”變成貪腐“危險(xiǎn)期”。
