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陳云重視批評和自我批評

來源:中國組織人事報(bào) 時間:2022-04-01 作者:江蘇衛(wèi)生人才網(wǎng) 瀏覽量:

陳云極為重視批評和自我批評,并結(jié)合實(shí)踐不斷進(jìn)行總結(jié),提出了許多重要觀點(diǎn),強(qiáng)調(diào)“只有掌握批評和自我批評這個武器才可以不斷前進(jìn)”,“如果沒有這一條,我們的黨就搞不好”。

  提到全黨思想建設(shè)和組織建設(shè)的高度

  在改革開放新時期,陳云注意到一些黨員“在是非面前不敢堅(jiān)持原則,和稀泥,做老好人,而堅(jiān)持原則的人受孤立”,他明確指出這是我們黨內(nèi)“一個很大的問題”。他站在“執(zhí)政黨的黨風(fēng)問題是有關(guān)黨的生死存亡的問題”的戰(zhàn)略全局高度,明確提出,要把在黨內(nèi)形成堅(jiān)持原則、敢于斗爭、是非分明的風(fēng)氣提到“全黨思想建設(shè)和組織建設(shè)的高度”來看待。這有以下幾層含義:一是從定性上,不能把是非不分簡單視為紀(jì)律層面的問題,而應(yīng)看得更深更透一些,從思想層面、組織層面去看待;二是從范圍上,不能把這一問題單純視為局部問題,而應(yīng)著眼全黨全局來抓,著力在全黨范圍形成明辨是非的主流和大環(huán)境大氣候,堅(jiān)決遏制是非不分的不良風(fēng)氣擴(kuò)散蔓延、影響全局;三是從解決問題的手段來說,要在黨內(nèi)形成是非分明的風(fēng)氣,就要把批評和自我批評等手段也提到黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)的高度,充分發(fā)揮批評和自我批評等手段對于保持黨的先進(jìn)性和純潔性的銳利武器作用。

  “要講真理,不要講面子”

  有同志擔(dān)心互相批評會傷害面子。對此,陳云尖銳指出,面子問題本質(zhì)上是立場問題,是私心作祟,是將個人利益置于黨的利益之上。他說,“論事不論臉,這里有個立場問題”,“如果強(qiáng)調(diào)講面子,在討論問題時,就會不客觀,看問題就有個人的角度,有利于他,有利于他的面子,就贊成你的意見;對于他的面子不好看的,便不贊成。如果一切從自己面子的角度出發(fā),討論問題、看問題攙雜個人得失在里面,立場不正,就不會看得很清楚,不會講真理。結(jié)果一定害人害己”。反之,只有站在真理的立場、人民的立場,不計(jì)較個人得失,才能真正接受批評、承認(rèn)錯誤,真正做到實(shí)事求是,發(fā)揮出真理的力量,做到無往而不勝。他就此提出“要講真理,不要講面子”的著名論斷:“共產(chǎn)黨員參加革命,丟了一切,準(zhǔn)備犧牲性命干革命,還計(jì)較什么面子?把面子丟開,講真理,怎樣對于老百姓有利,怎樣對于革命有利,就怎樣辦”,“如果我們的同志都把心擺得非常正,非常實(shí)事求是,毫無個人主義,可以抵得十萬軍隊(duì),一百萬軍隊(duì),這是無敵的力量”。

  “要從錯誤中學(xué)習(xí)”

  批評和自我批評必須貫徹實(shí)事求是的思想路線和原則。對于這個問題,陳云在不同時期都有論述,核心思想是看人、看問題要客觀、全面,并力求從錯誤中獲得經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn),以后少犯錯誤。一要采取客觀的態(tài)度,“我們要求犯錯誤的人論事不論臉,同時要把客觀事實(shí)拿給他看。大家都根據(jù)客觀事實(shí)想問題,定政策,自然可以求得黨內(nèi)一致”。二要客觀看待自己,保持謙虛、力避驕傲,有的同志“因?yàn)轵湴粒成媳沉艘粋€大包袱,上面寫著兩個字,叫做‘正確’。背了‘正確’的包袱,就會跌筋斗。這一件事很值得我們注意”,“犯過錯誤的同志,如果一個時期正確了,不小心,驕傲了,同樣可以再跌筋斗”。三是看問題要全面,“只有從大的方面看問題,才能把問題看得全面,看得遠(yuǎn)”。四要勇于承認(rèn)錯誤,不能掩蓋錯誤,“要采取這樣的態(tài)度:所有的錯誤要承認(rèn),講得不對的可以批駁”,“要從錯誤中學(xué)習(xí),就必須克服掩蓋錯誤的傾向”。五要通過糾正錯誤、總結(jié)經(jīng)驗(yàn),進(jìn)而少犯錯誤,“假如你有錯誤,人家講了,就請教請教,問一問人家怎樣看法,糾正一番,以后可以少犯錯誤”,“要從成功的經(jīng)驗(yàn)中學(xué)習(xí),特別要從失敗的經(jīng)驗(yàn)中學(xué)習(xí)。這是使我們減少錯誤的好辦法”。

  “在原則問題上進(jìn)行必要的斗爭

  陳云強(qiáng)調(diào),要“以黨的原則立場來團(tuán)結(jié)干部”,通過正確的黨內(nèi)斗爭來增強(qiáng)黨內(nèi)生活的原則性。他堅(jiān)持有破有立、破立結(jié)合,強(qiáng)調(diào)一要有正確的斗爭態(tài)度,應(yīng)該是“真正同志式的‘是則是,非則非’的態(tài)度”,“正面地坦率地辨明是非”;二要反對“左”的傾向,“不能給人戴大帽子,不能把每個微小的錯誤都提到原則的最高度”;三要注意克服放任和助長錯誤的自由主義傾向和老好人傾向,因?yàn)樽杂芍髁x“會助長錯誤。其結(jié)果,只能損害人,損害黨”,怕斗爭得罪人的老好人傾向也會放任干部的錯誤;四是在原則問題上要站穩(wěn)立場、敢于斗爭,特別要經(jīng)得住復(fù)雜情況考驗(yàn)。

  發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主

  陳云深刻認(rèn)識到黨內(nèi)民主氣氛對于開展批評和自我批評的保障作用。概括起來有以下幾方面:一要堅(jiān)持民主、避免“一言堂”,“黨內(nèi)有了民主集中制的氣氛,才會有同志敢于提出不同的意見”。二要通過經(jīng)常交換意見避免大的錯誤,“民主集中制要堅(jiān)持。經(jīng)常開會討論,經(jīng)常交換意見,就不至于出大的問題”。三要?dú)g迎不同意見,實(shí)現(xiàn)少犯錯誤、促進(jìn)黨的事業(yè)興旺發(fā)達(dá)?!坝型咎岵煌庖?,黨組織應(yīng)該允許,這是黨的事業(yè)興旺發(fā)達(dá)的好現(xiàn)象”,“有不同意見,大家可以謹(jǐn)慎一些,把事情辦得更合理一些。允許有不同意見的辯論,這樣可以少犯錯誤”。四是全黨特別是領(lǐng)導(dǎo)干部要養(yǎng)成傾聽不同意見的修養(yǎng)和作風(fēng),黨員“要加強(qiáng)修養(yǎng),養(yǎng)成耐心聽取不同意見的良好習(xí)慣”,領(lǐng)導(dǎo)干部“要特別注意聽反面的話。相同的意見誰也敢講,容易聽得到;不同的意見,常常由于領(lǐng)導(dǎo)人不虛心,人家不敢講,不容易聽到。所以,我們一定要虛心,多聽不同的意見”。五要保障黨員發(fā)表意見的權(quán)利,警惕“大家不說話”的現(xiàn)象出現(xiàn)?!包h內(nèi)有發(fā)表意見的自由”,“一個人說話有時免不了說錯,一點(diǎn)錯話不說那是不可能的。在黨內(nèi)不怕有人說錯話,就怕大家不說話”。六要防范極端民主化傾向和對集中制的破壞,“極端民主也是錯誤的,不能不顧環(huán)境要求民主,或把批評與自我批評變成個人攻擊的自由批評”,“每個黨員都有在黨內(nèi)發(fā)表意見、討論問題的權(quán)利,但又必須有服從決定、積極工作的義務(wù)”。

  “首先應(yīng)從領(lǐng)導(dǎo)做起”

  陳云指出,開展批評和自我批評,“首先應(yīng)從領(lǐng)導(dǎo)做起,檢查自己有什么缺點(diǎn),有什么錯誤”,“反對錯誤傾向,最重要的,是在高級干部身上”。一是干部層級越高,責(zé)任越大、犯錯誤影響越大。二是錯誤的根源往往在上層,“只要上面的錯誤糾正了,下面的文章就好做了”,“下面的小問題還是要批評,但是更應(yīng)該注意上面的大問題”。三是領(lǐng)導(dǎo)者對工作中的問題負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,“如果工作出了毛病,作為領(lǐng)導(dǎo)者,自己應(yīng)首先承擔(dān)責(zé)任,不能上推下卸,諉過于人”。四是高級干部要注意保持政治敏感性和革命斗志,“不要頭腦發(fā)昏”,“要提高革命警惕,提高革命嗅覺,千萬不要‘傷風(fēng)’”。五是高級干部要自覺發(fā)揮示范帶動作用,“犯了錯誤就進(jìn)行自我批評,高級干部帶頭做,全黨和后代就會學(xué)樣”。陳云是這樣要求別人的,也是這樣嚴(yán)格要求自己的。在編輯《陳云文選》時,他要求把他寫給中央的關(guān)于解放戰(zhàn)爭時期遼東地區(qū)土改工作中所犯錯誤的報(bào)告收進(jìn)他的文選,編輯組有同志提出,這樣的錯誤在當(dāng)時帶有普遍性,建議不選這篇講話。陳云不同意,他指出,我就是讓大家知道,我也是有錯誤的,并不是一貫正確。世界上沒有一貫正確的人。1979年3月21日,陳云在中央政治局會議上還講:“不要把我說得這么好,也有很多反面教訓(xùn)”,“我要有自知之明”。這都體現(xiàn)了陳云徹底的實(shí)事求是精神和坦蕩胸懷。


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