江蘇省基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)2022年公開招聘即將啟動
大家關(guān)心的“江蘇省基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)2022年公開招聘”活動將于5月下旬啟動。
本次公開招聘全省共有12個設區(qū)市38個縣（市、區(qū)）所轄的399個鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和社區(qū)衛(wèi)生服務機構(gòu)參加，招聘對象主要包括2022年畢業(yè)生和社會人員。共設招聘崗位1074個，計劃招聘1403人，其中大專及以上學歷為592人，本科及以上學歷811人。面向畢業(yè)生的崗位及編制內(nèi)崗位均超八成。招聘專業(yè)（人數(shù)）主要包括：臨床醫(yī)學類（777人）、中醫(yī)學類（98人）、公共衛(wèi)生類（210人）、護理學類（64人）、藥學類（54人）、醫(yī)學技術(shù)類（185人）、公共衛(wèi)生管理類（15人）等七類專業(yè)。
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1、什么是基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)？江蘇省基層醫(yī)療機構(gòu)設置的總體情況如何？
答：基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)主要是指城市社區(qū)衛(wèi)生服務中心和農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院，以及納入一體化管理的社區(qū)衛(wèi)生服務站、村衛(wèi)生室。在城市社區(qū)衛(wèi)生服務中心。江蘇基層醫(yī)療機構(gòu)主要是按照街道或者服務人口每3-10萬人口來規(guī)劃設置一所社區(qū)衛(wèi)生服務中心；鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院按照建制鄉(xiāng)鎮(zhèn)來設置。目前，全省共有社區(qū)衛(wèi)生服務中心568家，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院999家， 15000多家村衛(wèi)生室和2000多家社區(qū)衛(wèi)生服務站，基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)數(shù)量占全省醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)90%以上。
2、國家為什么高度重視基層衛(wèi)生工作，基層機構(gòu)又有什么獨特的地位和作用呢？
2009年，國家啟動新一輪的醫(yī)改，提出?；荆瑥娀鶎?，建機制基本原則，把衛(wèi)生健康工作重心放在基層。2014年習近平總書記在視察江蘇鎮(zhèn)江世業(yè)鎮(zhèn)時，特別指出要推動醫(yī)療衛(wèi)生工作重心下移，醫(yī)療衛(wèi)生資源下沉，建立分級診療制度。2016年中央衛(wèi)生健康大會，進一步明確了新時期的衛(wèi)生健康工作方針，提出以基層為重點，把基層衛(wèi)生擺上了優(yōu)先發(fā)展的重要位置。黨的十九大進一步提出實施健康中國戰(zhàn)略，提出要全方位、全生命周期保護人民的健康。做實做強基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)為老百姓提供全程連續(xù)服務,我們整個服務體系運行更高效，老百姓獲得感、幸福感、安全感才能得到保障。所以基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)在新時期具有非常重要的地位和作用。
3、江蘇近年來在加強基層衛(wèi)生體系建設方面采取了哪些措施？
答：高標準建設。在重點中心鄉(xiāng)鎮(zhèn)推進農(nóng)村區(qū)域性醫(yī)療衛(wèi)生中心建設，參照二級醫(yī)院服務能力標準來建設，完善農(nóng)村地區(qū)“15分鐘健康服務圈”。并列入省政府民生實事項目，每年都有專項投入。
高水平定位。城鄉(xiāng)聯(lián)動推動社區(qū)醫(yī)院建設，統(tǒng)一建設標準，重點提升基層醫(yī)療能力，推動基層服務同質(zhì)化，打造老百姓家門口的醫(yī)院，能看病的醫(yī)院，能看好病的醫(yī)院。
高品質(zhì)服務。重點打造基層機構(gòu)特色學科。跟上級醫(yī)院對接，按照基層需求，重點提升基層服務品質(zhì)，推動老百姓就近就便選擇基層醫(yī)療機構(gòu)看病就醫(yī)。
高質(zhì)量發(fā)展。國家優(yōu)質(zhì)服務基層行活動對鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院有100條建設標準，城市社區(qū)衛(wèi)生服務中心有90條建設標準。以創(chuàng)建活動為抓手，推動基層機構(gòu)對標對表，持續(xù)改進，高質(zhì)量發(fā)展。
4、江蘇的社區(qū)醫(yī)院要建成什么樣呢？
答：2019年《關(guān)于深入推進社區(qū)醫(yī)院建設試點工作的通知》明確規(guī)定社區(qū)醫(yī)院用房面積不能低于3000平方米，每家醫(yī)院實際開放床位不少于30張?？剖以O置按照全家專來進行設置，既要有全科、中醫(yī)科、康復醫(yī)學科，也要有不少于5個?？疲孓r(nóng)地區(qū)要有7個?？?。社區(qū)醫(yī)院還將配備醫(yī)院檢驗科、影像科、心電圖室等功能，檢查室至少配備全自動生化分析儀、彩超等常用設備。社區(qū)醫(yī)院要至少能識別和診治100種常見病、多發(fā)病，普遍開展二級手術(shù)，具備條件的可開展部分三級手術(shù)。
5、江蘇農(nóng)村區(qū)域性醫(yī)療衛(wèi)生中心建設是怎樣定位的？
答：在規(guī)劃設置上依托重點中心鄉(xiāng)鎮(zhèn)或中心衛(wèi)生院設置，服務輻射片區(qū)2—4個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，原則上服務人口10萬人以上。
在服務功能上以居民全方位全周期健康服務為中心，以全科醫(yī)學為支撐，提供醫(yī)防融合、轉(zhuǎn)診分診等全程連續(xù)服務。
在能力建設上按照縣醫(yī)院醫(yī)療服務能力基本標準進行建設，醫(yī)療服務水平應達到二級醫(yī)院標準；
在建設規(guī)模上業(yè)務用房面積≥1萬平方米，設置床位≥100張，在崗職工總數(shù)≥100人，其中全科（?？疲┽t(yī)師≥4人／萬服務人口。
在發(fā)展方向上承擔了片區(qū)內(nèi)基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)技術(shù)指導幫扶職責，統(tǒng)籌資源集約利用，與片區(qū)內(nèi)醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)建成聯(lián)網(wǎng)協(xié)作運行的一體化服務體系。
6、基層醫(yī)療機構(gòu)如何能在“特色”二字上做好文章呢？
答：江蘇從2013年開始基層特色科室建設，現(xiàn)已累計建成基層特色科室1087個。這是立足于群眾需求，也是跟大醫(yī)院差別化的定位。我省設立了專項經(jīng)費進行支持。省級三級醫(yī)院的一些重點?？谱鳛槭〖壍姆趸行囊鸭{入特色科室建設當中，對基層的特色科室實施科室對科室的精準幫扶。
遵循國家基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)醫(yī)防融合功能定位，按照強弱項、補短板、中西醫(yī)并重原則，加強基層機構(gòu)急診、心血管、內(nèi)分泌、呼吸、消化、婦產(chǎn)、兒科、普通外科、康復科、口腔科、五官科、中醫(yī)類等居民常見病多發(fā)病診療的專業(yè)領(lǐng)域科室建設。從高血壓病、糖尿病、慢阻肺、康復護理等?？祁I(lǐng)域做起，優(yōu)先開展面向為老年人、婦女兒童、慢性病患者、疾病恢復期患者、下轉(zhuǎn)患者等重點人群服務的特色科室領(lǐng)域。
7、2019年江蘇開始實施衛(wèi)生人才強基工程，明確了哪些政策措施？
答：編制有保障。江蘇衛(wèi)生人才強基工程明確提出建立編制動態(tài)增長機制，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、社區(qū)衛(wèi)生服務中心編制標準高于國家，基層醫(yī)療機構(gòu)招聘的人才盡可能納入編制管理。
晉升有通道。基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)的中、高級專業(yè)技術(shù)崗位比例分別提高到50%、15—20%，其中農(nóng)村區(qū)域性醫(yī)療衛(wèi)生中心的高級崗位比例參照二級醫(yī)院標準執(zhí)行。對基層引進的緊缺型專業(yè)人才可按規(guī)定設立特設崗位，不受單位崗位結(jié)構(gòu)比例限制。
激勵有實招。每兩年一個周期開展基層衛(wèi)生骨干人才遴選?；鶎有l(wèi)生骨干人才可實行協(xié)議工資制，對實施協(xié)議工資的人員，不納入本單位績效工資實施范圍。。
提升有平臺。依托縣級醫(yī)院、衛(wèi)校或農(nóng)村區(qū)域性醫(yī)療衛(wèi)生中心建設基層衛(wèi)生人員實訓基地，基層醫(yī)務人員可就近就便開展適宜技能務實培訓。
發(fā)展有空間。統(tǒng)籌調(diào)度縣域內(nèi)基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)事業(yè)編制數(shù)額，用于補充基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)人員，其人事關(guān)系集中由縣級衛(wèi)生健康行政部門或受其委托的機構(gòu)負責管理。全省超過50%縣（市、區(qū)）探索實施基層衛(wèi)生人才“縣管鄉(xiāng)用”制度，縣鄉(xiāng)村上下貫通的職業(yè)發(fā)展機制逐步形成。
8、“十四五”期間江蘇基層衛(wèi)生健康工作重點是什么呢？
答：推進基層醫(yī)療衛(wèi)生服務一體化。全面推進醫(yī)聯(lián)（共）體建設，以社區(qū)衛(wèi)生服務中心和鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院為服務平臺，構(gòu)建上下貫通、分工協(xié)作的城鄉(xiāng)居民網(wǎng)格化健康服務體系，為居民提供連續(xù)綜合衛(wèi)生健康服務。
推動基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)提檔升級。深入開展“優(yōu)質(zhì)服務基層行”活動。符合條件的城鄉(xiāng)基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)轉(zhuǎn)設社區(qū)醫(yī)院，推進社區(qū)醫(yī)院示范縣（市、區(qū)）建設。建設200個農(nóng)村區(qū)域性醫(yī)療衛(wèi)生中心。持續(xù)推動基層特色科室建設。
做實做優(yōu)家庭醫(yī)生簽約服務。壯大簽約服務隊伍，豐富簽約服務內(nèi)涵，優(yōu)先做好重點人群個性化簽約服務。開展以家庭病床為重點的預約上門服務，大力發(fā)展“互聯(lián)網(wǎng)＋”簽約服務。
做優(yōu)做強基本公共衛(wèi)生服務項目。構(gòu)建基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)、上級醫(yī)療機構(gòu)和專業(yè)公共衛(wèi)生機構(gòu)“三位一體”的服務模式。推進基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)慢病管理中心建設，推動基本公共衛(wèi)生服務向健康管理轉(zhuǎn)型，促進醫(yī)防融合發(fā)展。
深入實施衛(wèi)生人才強基工程。加快建立“縣管鄉(xiāng)用”制度。完善以全科醫(yī)生為重點的住院醫(yī)師規(guī)范化培訓制度，健全全科醫(yī)生和基層衛(wèi)技人員中醫(yī)藥知識與技能培訓機制。以縣（市、區(qū)）為單位，推進基層衛(wèi)生人員實訓基地建設全覆蓋，加大衛(wèi)生適宜技術(shù)推廣力度。全面落實基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)“公益一類財政保障、公益二類績效管理”。擴大基層衛(wèi)生骨干人才規(guī)模，對符合國家和我省高層次人才相關(guān)規(guī)定的基層衛(wèi)生骨干人才，可以實行年薪制、協(xié)議工資制等多種薪酬分配形式。將鄉(xiāng)村醫(yī)生納入相應的社會保險，實現(xiàn)鄉(xiāng)村醫(yī)生社會保險全覆蓋。深化城鄉(xiāng)對口支援，推動醫(yī)師執(zhí)業(yè)管理模式創(chuàng)新，推廣遠程醫(yī)療服務，促進優(yōu)秀衛(wèi)生人才下沉和資源共享。
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