1月30日，省衛(wèi)生健康委人才服務(wù)中心召開年度工作會(huì)議，總結(jié)2022年工作，研究部署2023年重點(diǎn)任務(wù)。
馬紅兵主任指出，“開工即開局”，各部門要主動(dòng)思考、超前謀劃、擔(dān)當(dāng)作為。一是要深耕細(xì)作，扎實(shí)做好2023年度各項(xiàng)重點(diǎn)工作任務(wù)。在支部建設(shè)上，要把落實(shí)全面從嚴(yán)治黨作為首要政治任務(wù)，抓好抓細(xì)黨建、意識(shí)形態(tài)、支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)和援藏干部支持保障等工作；在考試評(píng)審工作上，要把考試安全保密作為“生命線”擺在第一位，針對(duì)評(píng)審工作的重大變化要提前思考、加強(qiáng)宣傳、做好解釋；在人才服務(wù)工作上，要認(rèn)真研究最新人才政策，主動(dòng)對(duì)接人社部門，持續(xù)增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)和服務(wù)水平，高質(zhì)量開展高層次人才引進(jìn)、省外招聘等工作；在人才開發(fā)工作上，要適應(yīng)市場(chǎng)需求，不斷拓展培訓(xùn)項(xiàng)目，探索調(diào)研衛(wèi)生健康科技成果轉(zhuǎn)化方式，并做好衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法信用實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)前期準(zhǔn)備工作；二是要提質(zhì)增效，加強(qiáng)日常管理。要從“制度有沒有”向“制度執(zhí)行好不好”進(jìn)行轉(zhuǎn)變，綜合、人才服務(wù)部門要加強(qiáng)日常提醒和監(jiān)督管理，財(cái)務(wù)部門要強(qiáng)化預(yù)算管理等方面的培訓(xùn)，幫助職工提升主人翁意識(shí)和自覺參與管理的積極性，共同推動(dòng)管理水平不斷上臺(tái)階。
馬紅兵主任強(qiáng)調(diào)，要不斷塑造踏實(shí)肯干的扎實(shí)作風(fēng)，要堅(jiān)決抵制工作態(tài)度不積極、坐而論道的旁觀者思想，摒棄“甘愿躺平、幻想躺贏”的心態(tài)。一是要把全部心思用在中心發(fā)展上，聚精會(huì)神抓落實(shí)，不斷突破固有思維、走出“舒適區(qū)”、尋求自我超越，注重?fù)Q位思考、改進(jìn)工作方式、提升工作效率，不斷提高衛(wèi)生人才服務(wù)質(zhì)量。二是要始終將紀(jì)律規(guī)矩挺在前面，嚴(yán)格按照黨性原則辦事、按照制度規(guī)矩辦事，自覺做政治上的明白人、老實(shí)人。三是要把對(duì)事業(yè)的追求寫在實(shí)干中，時(shí)刻保持敢于干事、善于干事、勤于干事的精神狀態(tài)，心無(wú)旁騖、扎扎實(shí)實(shí)做好每一件事情，共同營(yíng)造中心爭(zhēng)先進(jìn)位、昂揚(yáng)向上的良好氛圍。
