關(guān)于印發(fā)《2008年省衛(wèi)生廳直屬單位公開招聘工作人員方案》的通知
蘇衛(wèi)人函〔2007〕23號(hào)
廳直各單位：
為做好2008年廳直屬單位公開招聘工作，根據(jù)《省衛(wèi)生廳關(guān)于規(guī)范直屬事業(yè)單位新進(jìn)人員公開招聘工作流程的通知》（蘇衛(wèi)人[2007]4號(hào)）有關(guān)要求，并征求部分廳直單位意見，制定了2008年省衛(wèi)生廳直屬單位公開招聘工作人員方案?，F(xiàn)將方案印發(fā)給你們，同時(shí)提出以下幾點(diǎn)要求，請(qǐng)結(jié)合單位實(shí)際認(rèn)真貫徹落實(shí)。
一、高度重視。公開招聘人員工作是事業(yè)單位實(shí)行全員聘用的前提和基礎(chǔ)，按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，引入競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)機(jī)制，是建立社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的客觀要求，對(duì)于實(shí)施我廳“人才興衛(wèi)”戰(zhàn)略，調(diào)動(dòng)廳直單位人員積極性和創(chuàng)造性，增強(qiáng)廳直單位內(nèi)在活力，促進(jìn)衛(wèi)生事業(yè)的改革與發(fā)展起到積極的推動(dòng)作用。各單位要充分認(rèn)識(shí)事業(yè)單位實(shí)行人員公開招聘制度的重要性和緊迫性，深刻領(lǐng)會(huì)做好人員公開招聘工作對(duì)廳直屬單位發(fā)展所產(chǎn)生的深遠(yuǎn)影響。
二、嚴(yán)格要求。各單位要高度重視和切實(shí)加強(qiáng)對(duì)公開招聘人員工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，把實(shí)施公開招聘人員制度與推行崗位聘用管理和從業(yè)人員準(zhǔn)入管理制度結(jié)合起來(lái)，嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)從業(yè)人員準(zhǔn)入管理的各項(xiàng)法律、法規(guī)和制度。認(rèn)真審核報(bào)考人員的畢業(yè)學(xué)校、所學(xué)專業(yè)是否符合崗位準(zhǔn)入要求。
三、嚴(yán)肅紀(jì)律。公開招聘過程中，嚴(yán)格按照省委組織部、省人事廳關(guān)于事業(yè)單位公開招聘工作人員的規(guī)定，精心組織，認(rèn)真實(shí)施，規(guī)范操作，嚴(yán)肅紀(jì)律，主動(dòng)接受社會(huì)監(jiān)督。對(duì)不按公告、編制、增人計(jì)劃和招聘崗位規(guī)定的資格條件及招聘程序聘用工作人員的，我廳不予辦理聘用手續(xù)；對(duì)無(wú)正當(dāng)理由拒絕報(bào)考人員報(bào)考或在面試、考核、擬定聘用人員名單中有違規(guī)行為的，應(yīng)責(zé)令其糾正，并視情節(jié)輕重，依照有關(guān)規(guī)定追究其責(zé)任。
二〇〇七年十二月十八日
2008年省衛(wèi)生廳直屬事業(yè)單位公開招聘工作人員方案
為認(rèn)真貫徹省委組織部、省人事廳《關(guān)于印發(fā)〈江蘇省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施意見〉的通知》精神，加快廳直屬單位人事制度改革，推進(jìn)單位進(jìn)人實(shí)行公開招聘制度,現(xiàn)就做好2008年廳直屬單位公開招聘工作人員考試工作制定以下方案：
一、發(fā)布公告
12月中旬將招考公告及職位表報(bào)人事廳，待人事廳審批后在省人事廳、省衛(wèi)生廳和省衛(wèi)生人才網(wǎng)公示。
二、報(bào)名
?。ㄒ唬﹫?bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、方式
1、參加省衛(wèi)生廳統(tǒng)一組織的專業(yè)筆試人員。
報(bào)名時(shí)間： 2008年1月21日至1月25日（上午：09:00～11:00，下午：14:30～16:30）。
報(bào)名地點(diǎn)：省疾病預(yù)防控制中心大院（南京市江蘇路172號(hào)）
報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名
2、其他專業(yè)人員。
報(bào)名時(shí)間：2008年1月21日至1月25日（上午：09:00～11:00，下午：14:30～16:30）。
報(bào)名地點(diǎn)：各單位指定地點(diǎn)
報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名（地點(diǎn)詳見招考職位表）
?。ǘ﹫?bào)名注意事項(xiàng)
1、考生報(bào)名時(shí)須①交本人近期小一寸免冠正面彩照3張；②填寫《江蘇省衛(wèi)生廳公開招考事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》；③應(yīng)屆畢業(yè)生須提供所在院校出具的省教育廳統(tǒng)一印制的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》或者學(xué)生證；④身份證。招考對(duì)象為社會(huì)人員和不限的請(qǐng)按職位表要求提供職稱證明及獲獎(jiǎng)證書等原件及復(fù)印件各一份。
2、考生參加衛(wèi)生廳統(tǒng)一組織的筆試按開考的23個(gè)專業(yè)進(jìn)行報(bào)名。面試按各單位公布的具體崗位需求進(jìn)行報(bào)名。
三、筆試
（一）衛(wèi)生類專業(yè)筆試由省衛(wèi)生廳統(tǒng)一組織，省衛(wèi)生人才交流服務(wù)中心具體實(shí)施。其他專業(yè)筆試由單位自行組織。考試內(nèi)容以擬招聘崗位專業(yè)要求相關(guān)的知識(shí)、技能為主，不指定大綱和教材。
?。ǘ┬l(wèi)生類專業(yè)筆試時(shí)間為2008年2月24日，考生應(yīng)按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。其他專業(yè)筆試時(shí)間由單位在考試前一周電話通知考生。
?。ㄈ┬l(wèi)生類專業(yè)筆試閱卷結(jié)束后，由省衛(wèi)生廳根據(jù)各單位需求和報(bào)考人數(shù)按照一定的比例確定各專業(yè)參加面試分?jǐn)?shù)線，并公布各專業(yè)分?jǐn)?shù)段人數(shù)。達(dá)到參加面試分?jǐn)?shù)線以上的考生可持省衛(wèi)生人才交流服務(wù)中心下發(fā)的成績(jī)通知單和有關(guān)材料（應(yīng)屆畢業(yè)生須提供所在院校出具的省教育廳統(tǒng)一印制的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》原件）到各單位報(bào)名參加面試。
四、面試
?。ㄒ唬┟嬖噲?bào)名日為：3月24日—3月28日。各單位在面試報(bào)名日內(nèi)，根據(jù)招聘人數(shù)和考生報(bào)名的情況，按各專業(yè)擬錄用人數(shù)的不低于1：3的比例從高分到低分確定參加面試人選，同時(shí)根據(jù)公告的職位要求進(jìn)行資格審核。超出1：3比例人員，各單位將考生成績(jī)通知單等材料退給考生，由考生繼續(xù)報(bào)名參加其他單位的面試。對(duì)于接受報(bào)名比例達(dá)不到1：3比例的單位，可于面試調(diào)劑報(bào)名日（4月4日）繼續(xù)接受報(bào)名。經(jīng)調(diào)劑后面試達(dá)不到1：3比例，參加面試資格以60分為合格線。
（二）各單位在面試報(bào)名日和調(diào)劑報(bào)名日結(jié)束后將衛(wèi)生類專業(yè)參加面試人員名單（包括姓名、性別、畢業(yè)學(xué)校、專業(yè)、筆試成績(jī)、準(zhǔn)考證號(hào)碼）報(bào)省衛(wèi)生廳人事處，由人事處統(tǒng)一在衛(wèi)生廳網(wǎng)站和省衛(wèi)生人才網(wǎng)進(jìn)行公示。
?。ㄈ┓舱衅嘎毼灰笫谴髮W(xué)本科及以下學(xué)歷、或中級(jí)以下專業(yè)技術(shù)職務(wù)、或工人技師以下技術(shù)等級(jí)的，所有報(bào)名者均須參加筆試。部分單位需要碩士研究生參加筆試的，必須在公告的職位表上注明。
（四）面試按照各單位自行制定的面試辦法執(zhí)行。具體面試辦法和時(shí)間由單位通過張貼告示或在單位網(wǎng)站進(jìn)行公示等方式告之考生。
五、錄用
最終錄用辦法由各單位確定后提前以張貼告示或在單位網(wǎng)站進(jìn)行公示（公示內(nèi)容應(yīng)包括筆試、面試、實(shí)踐能力考核操作占總成績(jī)的比例）。
各單位擬錄用人員必須在省衛(wèi)生廳網(wǎng)站和省衛(wèi)生人才網(wǎng)進(jìn)行公示。公示結(jié)束后，按招聘職位擬招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員，并參照國(guó)家人事部、衛(wèi)生部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。
對(duì)體檢合格人員由用人單位組織考核。根據(jù)體檢和考核結(jié)果，用人單位與其簽訂聘用合同，并辦理有關(guān)聘用手續(xù)。因體檢和考核不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，按考試考核總成績(jī)的高分到低分一次性遞補(bǔ)。
聘用人員實(shí)行試用期制度，應(yīng)屆畢業(yè)生試用期為一年，其他人員試用期為半年。試用期滿考核合格，予以定職定級(jí)?？己瞬缓细裾?，取消聘用資格，個(gè)人自主擇業(yè)。
