11月6日下午，省衛(wèi)生健康委周明浩副主任、人事處朱春燕處長、李博副處長蒞臨省衛(wèi)生健康委人才服務中心調研指導工作。中心主任馬紅兵、副主任顧曼麗參加調研座談活動。
周明浩副主任一行視察了中心服務窗口和保密室，現場了解人才服務、注冊變更、檔案辦理和考試保密等情況，要求統籌做好安全發(fā)展和為民服務，充分體現人才中心“以人為本、服務至上”的發(fā)展理念。隨后召開調研座談會，會上，馬紅兵主任圍繞職責任務、人才交流、人事代理、人才評價、人才開發(fā)、黨建工作和綜合管理等方面，詳細匯報了中心近年來發(fā)展情況、取得的成績和面臨的困難與挑戰(zhàn)。
周明浩副主任對我中心近年來工作中取得的成績表示肯定，并對人才中心工作提出三點要求。一是要找準職責定位，強化責任擔當。要始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，及時跟進學習習近平總書記關于江蘇工作、衛(wèi)生健康工作和人才工作的重要指示批示精神，用心為人才、用情留人才、用力引人才，努力做好健康江蘇建設的支撐與保障。二是要認真履職盡責，積極主動作為。要緊扣中心職責任務，在做精、做優(yōu)做強人才服務工作的基礎上，進一步加強業(yè)務拓展，特別是要加強衛(wèi)生人才政策研究，推動醫(yī)院、學科、人才的深化協同，積極促進醫(yī)學科技成果轉化。三是要深化內部管理，提升內涵建設。支部是貫徹落實黨中央決策部署的“最后一公里”，要大力加強支部政治建設，抓好黨風廉政建設和作風建設，不斷提升支部組織力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。要嚴肅財經紀律，規(guī)范財經行為，健全完善財務管理制度，強化財會監(jiān)督，切實提升財務管理水平。要統籌業(yè)務發(fā)展與安全生產的關系，在抓業(yè)務的同時必須兼顧安全，做到兩手抓兩手都要硬。
