關于舉辦衛(wèi)生事業(yè)單位貫徹
《勞動合同法》實務操作培訓班的通知
各省、自治區(qū)、直轄市衛(wèi)生廳（局）人事處、有關醫(yī)療衛(wèi)生單位：
十屆全國人大常委會第28次會議表決通過了《中華人民共和國勞動合同法》（以下簡稱《勞動合同法》），自2008年1月1日起實施。《勞動合同法》是一部涉及所有勞動者和用工單位的法律，是十年來最主要的勞動法律之一。
為幫助衛(wèi)生事業(yè)單位人力資源工作者準確理解《勞動合同法》的有關內(nèi)容，提高衛(wèi)生事業(yè)單位應對各種勞動爭議的預防、規(guī)避和處理能力，促進衛(wèi)生系統(tǒng)勞動關系和諧穩(wěn)定。衛(wèi)生部人才交流服務中心江蘇中心擬于十二月中旬在蘇州舉辦全國衛(wèi)生事業(yè)單位貫徹《勞動合同法》實務操作培訓班?，F(xiàn)將有關事項通知如下：
一、培訓內(nèi)容
1、《勞動合同法》亮點解析
（1）《勞動合同法》和《就業(yè)促進法》的主要內(nèi)容；
（2）《勞動合同法》與現(xiàn)行《勞動法》、勞動合同管理制度的主要區(qū)別；
（3）衛(wèi)生事業(yè)單位勞動合同的必備條款；
（4）衛(wèi)生事業(yè)單位勞動關系的建立與勞動合同的訂立。
2、《勞動合同法》在衛(wèi)生事業(yè)單位人事工作中的具體應用與實際操作
（1）衛(wèi)生事業(yè)單位在勞動合同管理方面存在的主要問題及法律風險；
（2）衛(wèi)生事業(yè)單位無固定期限勞動合同的產(chǎn)生、解除及風險規(guī)避；
（3）衛(wèi)生事業(yè)單位勞動合同的續(xù)簽和解除；
（4）衛(wèi)生事業(yè)單位應對《勞動合同法》的策略與措施；
（5）人員租賃及合同制人員的管理；
（6）典型案例分析、現(xiàn)場疑難解答、經(jīng)驗交流與精彩互動。
二、參加對象
1、各級衛(wèi)生行政部門分管領導、人事處（科）長及人力資源工作者；
2、衛(wèi)生事業(yè)單位分管領導、人事處(科)長、人力資源工作者及從事勞動合同管理的人員。
三、培訓師資
培訓班擬邀請長期從事勞動合同管理的專家學者進行授課和研討。
四、培訓費用
1、培訓資料費700元/人。
2、往返交通費和培訓期間住宿費用自理。
五、本通知寄發(fā)有限，請各級衛(wèi)生行政部門協(xié)助轉(zhuǎn)發(fā)此通知（詳情請登錄www.jswst.gov.cn），參會人員的報名回執(zhí)（見附件）務請于11月30日前傳真至衛(wèi)生部人才交流服務中心江蘇中心。對組織報名超過10人的省（市），帶隊同志的培訓資料費將給予減免。具體培訓時間、地點另行通知。
六、本培訓班由江蘇弘衛(wèi)人力資源開發(fā)有限公司承辦。
聯(lián)系電話：025-83620830傳真：025-83620827
聯(lián)系人：葉厲能地址：南京市中央路42號
郵編：210008Email:yelineng@163.com
附件：培訓班報名回執(zhí)
二○○七年十月二十九日
