2月2日下午, 江蘇省衛(wèi)生計生委人才服務中心召開中心工作人員2020年度考核會議，中心領導班子、全體職工參加會議。
會議以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆二中、三中、四中、五中全會精神為指引，突出主業(yè)主責，重點考核職工“德、能、勤、績、廉、學”六方面內容。會上，各科室負責人代表部門就2020年度工作開展情況進行述職，其他同志進行個人述職，中心黨支部書記、主任馬紅兵同志進行點評。
馬紅兵指出，2020年是極不平凡的一年，突如其來的新冠疫情對中心的考試考務、人才交流、人才培訓等各項工作造成了很大影響，各部門在做好疫情防控工作的前提下，圓滿完成了全年工作任務。主要有三個特點：一、工作亮點涌現。如，全年考試報考考生人數達30余萬，人數創(chuàng)歷年之最，我省相關考試政策被國家衛(wèi)生健康委人才交流服務中心當作試點，線上衛(wèi)生人才招聘會效果顯著，培訓工作信息化程度進一步增強，醫(yī)考疫情防控工作平穩(wěn)可靠；二、工作成效顯著。中心社會效益和經濟效益取得跨越式提升，鑒定工作敢于擔當，有效擴展輻射面；三、中心影響力提升。我省舉辦的衛(wèi)生人才交流會得到國家衛(wèi)生健康委人才交流服務中心的充分肯定和表揚，中心工會被省直機關工委評為“合格職工之家”，中心下屬的弘衛(wèi)人力資源公司被認定為2019年度全省誠信人力資源服務機構。
馬紅兵要求，取得的成績屬于過去，肯定中心工作取得成績的同時，也不能回避存在的問題。中心相關工作與相關省份人才中心和其他委直屬單位相比，仍存在著短板和弱項。主要表現在：信息化水平亟待加強，綜合管理水平仍需要提高，業(yè)務工作的宣傳亟需加強，人才服務的職能有待強化。中心要不斷對標對表，找出差距，迎頭趕上，推動各項工作再上新臺階。
本次會議組織緊湊、務實高效，統一了思想、凝聚了共識，圓滿完成既定目標。
