我省新聞媒體集中報道江蘇省2014屆醫(yī)藥衛(wèi)生類畢業(yè)生人才交流大會
編者按：11月23日，由省衛(wèi)生廳、省人力資源和社會保障廳主辦，省衛(wèi)生人才交流服務(wù)中心、省人才流動服務(wù)中心承辦的“江蘇省2014屆醫(yī)藥衛(wèi)生類畢業(yè)生人才交流大會”在南京國際展覽中心舉行。我省《新華日報》、《揚子晚報》、《現(xiàn)代快報》、《金陵晚報》、《南京晨報》等新聞媒體對此進行了集中報道。
（新華日報2013-11-24）
“待遇真不差”卻被當(dāng)“備胎”
11月23日，省人力資源和社會保障廳聯(lián)合省衛(wèi)生廳主辦的“江蘇省2014屆醫(yī)藥衛(wèi)生類畢業(yè)生人才交流大會”在南京國展中心拉開帷幕，近300家醫(yī)療衛(wèi)生單位、醫(yī)藥科研院所及醫(yī)藥企業(yè)進場招聘，提供8000多個用人崗位，近2萬名畢業(yè)生入場求職。僧多粥少，奇怪的是有粥的地方并不都吸引僧——公辦醫(yī)院展臺前排起了長隊，而民營醫(yī)院展臺前門可羅雀。
“我們在徐州高鐵站附近新建了就診大樓，需要大批的醫(yī)護人才。去年光護理人員就招了300多個，今年招聘計劃仍在300人左右。”徐州醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院展臺前排起了長長的隊伍，海報上的“高薪”二字非常吸引眼球——專職科研博士購房補貼可以拿到28萬，科研啟動經(jīng)費30萬，臨床博士可享受15萬購房補貼和15萬科研啟動經(jīng)費。
徐州醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院人事處陳善偉解釋說，待遇優(yōu)厚，條件也很苛刻。專職科研博士要發(fā)表過SCI論文并要求論文影響因子累積大于8，臨床博士累積大于5。博士可以進編，碩士采用人事代理制度，但跟有編人員是待遇平等。即便如此，不一會兒，陳善偉面前的簡歷已經(jīng)摞成了小山。
記者注意到，只要標(biāo)注了“編內(nèi)”的招聘展臺前，都擠滿了應(yīng)聘學(xué)子。前不久傳出消息，江蘇的事業(yè)編制五年內(nèi)只減不增，這讓還擁有事業(yè)編制名額的縣級醫(yī)療機構(gòu)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院成了“香餑餑”。
“同學(xué)，來我們這里瞧一瞧吧。只要條件合適，可以現(xiàn)場面簽，屬于編內(nèi)人員！”開口吆喝的是大豐市衛(wèi)生局副局長葛祥，這是他第二年帶著大豐市人民醫(yī)院和中醫(yī)院來寧攬才。記者發(fā)現(xiàn)，展位后面坐了一溜領(lǐng)導(dǎo)，正在對初篩合格者現(xiàn)場面試并打分。1個小時不到，就簽下了2名學(xué)生，一個南通大學(xué)骨外科的，一個南醫(yī)大心血管內(nèi)科的。
葛祥解釋說，畢業(yè)生都喜歡往一線、二線城市流動，以往縣級醫(yī)療單位招聘難度很大，事業(yè)單位統(tǒng)招考試1:3開考的規(guī)定又進一步制約了人才招引。去年大豐市衛(wèi)生局爭取到了市政府和編制委員會的同意，對碩博研究生以及985、211高校本科生放寬政策，現(xiàn)場由編辦、編委會、人社局和紀(jì)委四方面試打分，合格者即可馬上簽約，“今年我們有50個面簽名額。去年計劃招聘15個，最終招到13個。從這1年的工作情況來看，面簽的比參加事業(yè)單位統(tǒng)考進來的人素質(zhì)還要好！”
與公辦醫(yī)院前火熱報名相比，一些民營醫(yī)院備受冷落。
宿遷第三醫(yī)院常務(wù)副院長張軍齡抱怨說，一個上午畢業(yè)生投遞的簡歷寥寥，有意向的更沒幾個，都把我們當(dāng)“備胎”的。“我們待遇真不差，單位為應(yīng)聘者繳納遠高于企業(yè)險的事業(yè)險，本科生一進來就拿3000多，碩士生5000多，考到執(zhí)業(yè)證后，本科生升到6000多，碩士生8000多，而且不用論資排輩、苦苦熬著，很快就能成長為業(yè)務(wù)骨干。我們年年都來招聘會，可就是招不到人，去年只招到2個人，媒體也幫我們呼吁呼吁唄！”
省衛(wèi)生人才交流服務(wù)中心綜合部主任顧曼麗介紹，我省出臺了一些政策鼓勵大學(xué)生到蘇北蘇中經(jīng)濟薄弱地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作，臨床醫(yī)學(xué)本科生簽訂至少服務(wù)5年的聘用合同，享受省財政每人每年2.5萬補助。自愿到省內(nèi)縣以下基層單位、艱苦地區(qū)工作的，可直接執(zhí)行轉(zhuǎn)正定級后的工資待遇。本報記者曹旭超
（揚子晚報2013-11-24）
醫(yī)衛(wèi)專場招聘8000崗位20000人搶 現(xiàn)場調(diào)查求職眾生態(tài)”
眼下正是求職季，在本科生、研究生“大集”之后，由省人才流動服務(wù)中心、省衛(wèi)生人才交流服務(wù)中心聯(lián)合承辦的“江蘇省2014屆醫(yī)藥衛(wèi)生類畢業(yè)生人才交流大會”昨天也鳴鑼開場，近300家進場單位提供崗位需求8000多個，吸引了近20000醫(yī)藥專業(yè)畢業(yè)生。
在招聘會場，蘇南大醫(yī)院仍然是眾星捧月，但蘇北醫(yī)院、基層醫(yī)院也各自出招。記者也了解到，初次踏上求職市場的醫(yī)藥類畢業(yè)生們其實已經(jīng)經(jīng)歷過實習(xí)，“職場初體驗”后是向左走還是向右走？畢業(yè)生們的選擇也不盡相同。
現(xiàn)場
蘇南大醫(yī)院“高冷”
研究生投簡歷也被“秒殺”
昨天進場的300多家單位中，不少名頭很響亮，像是在南京的江蘇省人民醫(yī)院、江蘇省中醫(yī)院等省屬三甲公立醫(yī)院，蘇州無錫等地的人民醫(yī)院、兒童醫(yī)院等，基本上都屬于用不著吆喝，單憑醫(yī)院名字就能把人給招了的大醫(yī)院。這些醫(yī)院，用網(wǎng)絡(luò)流行語來說，高貴冷艷模式也開得妥妥的，只不過求職者們依然買賬。昨天會場，不少大醫(yī)院并不收簡歷，求職者登記報名信息就排起了兩三路長隊，有的醫(yī)院計劃還沒出連招聘崗位都沒掛，依舊問詢者不斷?；旧?，南京、蘇州、常州、無錫等地知名醫(yī)院門口都擠得邁不開步子，一溜八個格子間五六十米的路程，至少得擠上兩三分鐘。
“哎，我是骨科，她是放射科的，我們都是蘇大的碩士，可是投個宜興的醫(yī)院，都被‘秒殺’了，人家簡歷都不收?！痹谂抨牭拈g隙，蘇大的陳同學(xué)向記者感慨起來，“他們要的是七年制的，我們不符合，這我還能接受，可他們還要當(dāng)?shù)貞艏模@也限得太小了吧！”記者也在現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)，蘇南地區(qū)名醫(yī)院的門檻確實很高，要求基本上是碩博，附帶戶籍要求的也有不少。
蘇北、基層醫(yī)院誠意
八人“長桌面試”，現(xiàn)場簽走畢業(yè)生
“像我們這些醫(yī)院，要和南京的這些大醫(yī)院競爭是沒有優(yōu)勢的，所以我們也想方設(shè)法造點優(yōu)勢出來?！便痍柨h人民醫(yī)院人力資源部蔡叢青副主任告訴記者，他們醫(yī)院去年評上了三級醫(yī)院，因此對優(yōu)秀人才的需求量很大，內(nèi)、外、婦、兒等科室，碩士生就要50人。為吸引畢業(yè)生，他們給出了碩士生一年5-12萬的薪資，并同時享受一次性安家費10-25萬元或是租房補貼?！斑@些碩士生，兩三年后就可以獲得中級職稱，成為醫(yī)院的骨干?！辈虆睬嗾f。
大豐市人民醫(yī)院則是帶來了由醫(yī)院院長、市紀(jì)委、衛(wèi)生局等部門工作人員組成的8人的面試團，擺起長桌，現(xiàn)場對看中的畢業(yè)生進行面試，面試通過直接簽約！一對八的面試場面，看起來并沒有想象中那么劍拔弩張，倒像是聊天多一點，而從問題上來看，面試官們多角度反復(fù)詢問的一個話題是，“你到底能不能留下來”。
“我們是有一定標(biāo)準(zhǔn)的，比如得是碩士研究生，或是211、985高校以及國內(nèi)著名醫(yī)科院校特別優(yōu)秀的臨床專業(yè)的本科生，夠不上的就只能參加市里統(tǒng)一的衛(wèi)生系統(tǒng)考試?，F(xiàn)場面試的，8個面試官都有面試評分表，面試分?jǐn)?shù)至少在80分以上。”該院的一名工作人員告訴記者，他們今年在蘇大的一場招聘會，通過這種方式就簽了3名優(yōu)秀畢業(yè)生，昨天到上午11點也簽了4位，還有好幾個學(xué)生相中了，但還在考慮中。
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鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院簽5年每年可補貼2.5萬元
求職心態(tài)小調(diào)查
職業(yè)“初體驗”后，向左走？向右走？
近年來，患者暴力攻擊醫(yī)護人員的事件時有發(fā)生，高強度工作也讓個別年輕醫(yī)生倒在了崗位上。有調(diào)查顯示，很多醫(yī)生本人都不愿子女再從事這一行業(yè)。昨天招聘會上的絕大部分醫(yī)藥專業(yè)的畢業(yè)生，雖然找工作還是新兵，但多多少少都經(jīng)歷過實習(xí)，不少還是在有著足夠光環(huán)的三甲大醫(yī)院，有了職場的“初體驗”，是繼續(xù)往大醫(yī)院擠破頭還是退一步天地寬？這個向左走還是向右走的問題，畢業(yè)生們給出的答案也是不盡相同。
直面過“醫(yī)鬧”，但堅定投大醫(yī)院
敘述人：徐州醫(yī)學(xué)院胸心外科方向碩士小徐
見到小徐時，他正向蘇南一家兒童醫(yī)院投簡歷。小徐告訴記者，這場招聘會，他的目標(biāo)很明確，就是大市、大醫(yī)院。“因為胸心外科專業(yè)性很高，一般醫(yī)院開展不起來，有的小醫(yī)院可能都沒這個科室，所以我們投簡歷的路就很窄，只能往大醫(yī)院走?！毙⌒煺f，他的這個專業(yè)方向?qū)W生并不算多，但醫(yī)院招的人也少，所以求職情況并不樂觀。
小徐的實習(xí)是在常州的一家大醫(yī)院里，幾個月的實習(xí)他對醫(yī)生的工作已經(jīng)基本熟悉，也上過手術(shù)臺?！靶男赝饪萍卑Y很多，手術(shù)危險性也很大，并不是每一位患者都能救活。像一位病重去世的老大爺?shù)募胰?，就到醫(yī)院來鬧過好幾次，說到底為的是費用的問題。那陣子跟著老師處理，確實很頭疼?！碧幚砗突颊叩募m紛比拿手術(shù)刀還有難度，即便如此，小徐仍然堅定地想當(dāng)一名胸心外科醫(yī)生?！拔乙膊粫e的，學(xué)了那么多年不想浪費了，再說糾紛也畢竟是少數(shù)?！?/p>
受夠“朝七晚十”，有留南京機會也放棄
敘述人：徐州醫(yī)學(xué)院麻醉學(xué)本科生黃同學(xué)
昨天的這場醫(yī)藥衛(wèi)生招聘會，是黃同學(xué)跑的第一場招聘會。在這場招聘會上，他和大豐市人民醫(yī)院簽了約，一下就把工作敲定了。“其實我之前就投過簡歷接觸過他們，今天是來面試、拍板的?！秉S同學(xué)告訴記者，麻醉學(xué)是徐州醫(yī)學(xué)院的強勢學(xué)科，所以他們專業(yè)就業(yè)情況不錯，他的實習(xí)是在南京一家部隊醫(yī)院，醫(yī)院也有留他的意向，不過黃同學(xué)決定放棄了。黃同學(xué)說，留在南京的這家醫(yī)院工作，聽著是各種高端大氣，但辛苦只有自己知道?！懊刻煸缟掀甙它c到單位，晚上十來點鐘才能回家，工作時間太長，實在是太累了。并且醫(yī)院隨時要你，隨時不要你，并不會真正重視你。”黃同學(xué)說去大豐市人民醫(yī)院的話，有編制穩(wěn)定，也沒有那么辛苦。醫(yī)院屬于東大的附屬醫(yī)院，有學(xué)校背景，將來自己要考研的話也有優(yōu)勢。
據(jù)了解，按照國家和我省有關(guān)規(guī)定，對到蘇北蘇中經(jīng)濟薄弱地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作的臨床醫(yī)學(xué)本科生(含執(zhí)業(yè)醫(yī)師)，經(jīng)全科醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)后，簽訂至少服務(wù)5年的聘用合同，可享受財政每人每年2.5萬元補助及相關(guān)規(guī)定的有關(guān)待遇。
對“三支一扶”的高校畢業(yè)生，公務(wù)員、國有企業(yè)每年都會拿出一定數(shù)量的定向崗位。根據(jù)江蘇人社部門2013年文件，服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”高校畢業(yè)生，在3年內(nèi)報考省內(nèi)高校碩士研究生的，初試總分可加10分，同等條件下優(yōu)先錄取。對已被錄取為研究生的應(yīng)屆高校畢業(yè)生參加“三支一扶”計劃的，服務(wù)期內(nèi)學(xué)校應(yīng)為其保留學(xué)籍。
機會少競爭很大，學(xué)藥女生愿當(dāng)醫(yī)藥代表
敘述人：江蘇大學(xué)藥學(xué)專業(yè)本科生小曹
小曹有過實習(xí)經(jīng)歷，但是這實習(xí)經(jīng)歷連醫(yī)院的邊也沒沾上?！搬t(yī)院招的藥學(xué)專業(yè)的非常少，競爭非常激烈，而且基本也得是碩士才有競爭的資格。”所以就連實習(xí)機會，藥學(xué)學(xué)生去醫(yī)院的也不算多。她就是在考慮清楚之后，選了一家藥廠實習(xí)，今后的職業(yè)規(guī)劃，也與醫(yī)院基本上劃清了界限，“不是說不想去，而是根本夠不上?！?/p>
在昨天的招聘會上，小曹投了一家藥企的醫(yī)藥代表崗位。她說自己之前已經(jīng)跟做這行的學(xué)姐學(xué)長咨詢過，感覺自己能接受才來投簡歷的?！捌鋵嶀t(yī)藥代表這行沒想象中那么可怕壓力大，如果能堅持下來，兩三年月薪拿到上萬也是有可能的?！?記者楊彥
（南京晨報2013-11-24）
蘇北一醫(yī)院招醫(yī)衛(wèi)人才下血本 25萬安家費還發(fā)租房補貼
招聘會現(xiàn)場。記者宋寧攝
晨報訊(記者周晶)免去事業(yè)單位考試，年薪10萬以上，如是硏究生，還有一筆最高25萬元的安家費。昨天醫(yī)藥衛(wèi)生類畢業(yè)生人才交流大會上，不少江蘇省內(nèi)縣市來南京攬醫(yī)衛(wèi)人才。8000多崗位，近2萬名畢業(yè)生進場應(yīng)聘。部分醫(yī)院甚至面向畢業(yè)生直接打出“可破格錄用”，優(yōu)秀人才免去筆試環(huán)節(jié)，直接面試，表現(xiàn)合格者，當(dāng)場簽下，允諾進事業(yè)編制。
昨天，大豐市人民醫(yī)院的展位吸引不少畢業(yè)生，他們的招聘團也“陣容強大”。衛(wèi)生局、人社局、紀(jì)委以及醫(yī)院院長全部“出動”，招聘時，遇到極為優(yōu)秀的人才前來應(yīng)聘，即可當(dāng)場拍板?！巴ㄟ^面試，如果確實夠優(yōu)秀，就可以直接與醫(yī)院簽約，進編制。一個上午我們已經(jīng)簽約了4名畢業(yè)生，還有2名畢業(yè)生回去準(zhǔn)備材料了。”一位招聘負責(zé)人告訴記者。
徐州醫(yī)學(xué)院麻醉專業(yè)的黃同學(xué)，昨天上午順利面簽了大豐市人民醫(yī)院。他告訴記者，自己之所以放棄在南京，一來是因為自己家在大豐，二來是了解到在南京的醫(yī)院工作強度太大，“而且這個醫(yī)院是東南大學(xué)附屬的，以后考研也方便吧?！秉S同學(xué)說。
1萬多一年的租房補貼，最高25萬元的安家費，沭陽縣人民醫(yī)院打出了“補貼牌”，這對不少前來應(yīng)聘的畢業(yè)生來講，都是不小的誘惑?！耙坏╀浫。覀冞€將報銷這些研究生應(yīng)聘人員的往返路費。”該醫(yī)院招聘負責(zé)人告訴記者，到上午10點鐘左右，就已經(jīng)有100多名畢業(yè)生前來咨詢登記，并表示開出的薪資標(biāo)準(zhǔn)要高于當(dāng)?shù)厥聵I(yè)單位編制的薪資，年薪在5萬元到12萬元?！般痍柨h的房價目前在3500元到5000元每平方米不等，畢業(yè)生初期生活不會有太大壓力，兩三年內(nèi)可升為骨干?！痹撜衅肛撠?zé)人說。
據(jù)悉，此次醫(yī)藥衛(wèi)生類畢業(yè)生人才交流大會崗位需求中，75%以上需求要求具有本科以上學(xué)歷，博士需求6.7%、碩士需求30.2%、本科需求38.4%；需求專業(yè)近94%是與臨床結(jié)合緊密的專業(yè)，臨床類、護理類、臨床技術(shù)類分別占54.7%、27.7%、6.9%，財務(wù)會計、人力資源管理、藥學(xué)、衛(wèi)生事業(yè)管理等專業(yè)也有一定數(shù)量的需求。
（金陵晚報2013-11-24）
進編制、付安家費 蘇北醫(yī)院搶人兇猛
金陵晚報記者 肖雪
縣級各部門領(lǐng)導(dǎo)帶隊，直接到招聘會現(xiàn)場面試，優(yōu)秀畢業(yè)生可直接面簽，免去了事業(yè)單位考試環(huán)節(jié)；開出年薪5萬-12萬一年；碩士研究生給予10萬-25萬元的安家費。這些都是昨天醫(yī)藥衛(wèi)生類畢業(yè)生人才交流大會上，一些蘇北醫(yī)院為了吸引人才，拿出了破格錄用、解決畢業(yè)生后顧之憂等優(yōu)惠吸引優(yōu)秀畢業(yè)生。
對于這些醫(yī)院伸出的橄欖枝，畢業(yè)生們也非常買賬，不少蘇北地區(qū)的醫(yī)院展臺前，雖然沒有排長隊，不過畢業(yè)生們也是絡(luò)繹不絕，有人說，“一些發(fā)達地區(qū)的大醫(yī)院太辛苦了，工資也不高，不如去這些待遇不錯的地方。”
當(dāng)場面簽直接進編制
與其他的展位只有一兩個招聘人員不同，在大豐市人民醫(yī)院的展位里，還有來自大豐市衛(wèi)生局、市人社局、市紀(jì)委以及醫(yī)院的工作人員和院長。有優(yōu)秀的畢業(yè)生前來應(yīng)聘，只要過了面試官，就可以直接與醫(yī)院簽約，進編制。一個上午他們已經(jīng)簽約了4名畢業(yè)生，還有2名畢業(yè)生回去準(zhǔn)備材料了。
據(jù)工作人員介紹，“我們這么做，也是為了更好引進優(yōu)秀人才?！睋?jù)悉在蘇州大學(xué)的校園招聘會上，大豐市人民醫(yī)院現(xiàn)場面簽了4名畢業(yè)生。
來自徐州醫(yī)學(xué)院麻醉專業(yè)的黃同學(xué)是昨天上午面簽的第四名畢業(yè)生，在他參加的第一場招聘會上，他曾在南京醫(yī)院實習(xí)過，甚至有機會留下工作，不過這一次他專門沖著大豐市人民醫(yī)院來的。
為何放棄南京的就業(yè)機會，黃同學(xué)解釋，自己本來就是大豐人，而在南京醫(yī)院待遇不高，工作強度大，相比之下他還是決定選擇家鄉(xiāng)的醫(yī)院。比起黃同學(xué)的果斷，也有畢業(yè)生通過面試后，表示還是希望再考慮一下。
優(yōu)厚補貼解后顧之憂
“碩士研究生薪資5-12萬元/年”、“碩士研究生享受一次性安家費10-25萬元或租房補貼8000-11000元/年”、“報銷碩、博士研究生應(yīng)聘人員往返路費”這些優(yōu)厚的待遇出自于沭陽縣人民醫(yī)院的招聘信息中。
這些具有誘惑性的待遇，雖然沒讓該醫(yī)院的展位前排長隊，展位前的畢業(yè)生也是絡(luò)繹不絕，上午十點鐘左右，已經(jīng)有一百多名畢業(yè)生前來投簡歷進行登記了。
沭陽縣人民醫(yī)院人力資源部副主任蔡叢青介紹，“我們醫(yī)院是去年5月份升級為3級綜合性醫(yī)院的，對高層次的人才需求更迫切。一般碩士研究生在兩三年之后就是中級職稱，可以成為骨干力量?！?br/> 據(jù)悉該醫(yī)院為了能夠留住人才，一旦畢業(yè)生簽約后，醫(yī)院就會著手解決畢業(yè)生的安家問題，蔡叢青說，“我們開出的薪資標(biāo)準(zhǔn)高于當(dāng)?shù)厥聵I(yè)單位編制的薪資，以房價來看，沭陽縣的房價目前在3500元到5000元每平方米不等，年薪5萬元到12萬元，算是不錯的薪水了?！?br/> 不少畢業(yè)生也被這樣優(yōu)厚的待遇吸引過來，一位正在登記信息的畢業(yè)生說，“我是在一家大型綜合性醫(yī)院實習(xí)的，每天幾乎都忙得腳不沾地，現(xiàn)在找工作想找個小地方的，還能輕松一點?！?br/> 畢業(yè)生看淡地域差異
徐州醫(yī)學(xué)院胸心外科的張同學(xué)，已經(jīng)投出了不少簡歷，“我投了連云港市第一人民醫(yī)院、泰州市人民醫(yī)院等，因為我們專業(yè)是胸心外科，一般大型綜合醫(yī)院才會有這個科室，因此只能投這些大醫(yī)院?！?br/> 至于醫(yī)院的位置他倒不是很看重，“對我來說，蘇南蘇北都可以，只要能在江蘇就行了?！?br/> 與張同學(xué)差不多想法的畢業(yè)生也不少，來自蘇大的葉同學(xué)說，“現(xiàn)在看到有合適的崗位就投吧，沒考慮過蘇南蘇北的問題，等醫(yī)院有意向了，到時候再考慮吧?！?/p>
（現(xiàn)代快報2013-11-24）
為攬人才 蘇北一衛(wèi)生局副局長招聘會上曬工資
摘要：昨天，由省人社廳、省衛(wèi)生廳主辦，江蘇省人才流動服務(wù)中心、省衛(wèi)生人才交流服務(wù)中心聯(lián)合承辦的“江蘇省2014屆醫(yī)藥衛(wèi)生類畢業(yè)生人才交流大會”在南京國際展覽中心舉行，這也是一年一度全省最大的“名醫(yī)名院”集中展示。
現(xiàn)代快報網(wǎng)電（記者 項鳳華 實習(xí)生 何瑤瑤） 昨天，由省人社廳、省衛(wèi)生廳主辦，江蘇省人才流動服務(wù)中心、省衛(wèi)生人才交流服務(wù)中心聯(lián)合承辦的“江蘇省2014屆醫(yī)藥衛(wèi)生類畢業(yè)生人才交流大會”在南京國際展覽中心舉行，這也是一年一度全省最大的“名醫(yī)名院”集中展示。近300家單位提供崗位需求8000多個，吸引了近2萬名畢業(yè)生。
大醫(yī)院：
今年門檻又抬高了
有意思的是，越是大醫(yī)院，越躲在角落里，有的連招聘簡章都懶得掛出來，僅用一張A4打印紙貼在展位上，有的直接寫著現(xiàn)場不收簡歷，只接受咨詢。
但仍有不少畢業(yè)生滿懷期望而來。南京中醫(yī)藥大學(xué)藥劑學(xué)專業(yè)的碩士小趙從人群中擠了出來，盡管手上拿著一張南京鼓樓醫(yī)院人事處的名片，但她依舊搖頭說：“競爭好激烈，剛才有好幾個博士也投簡歷了?！?/p>
據(jù)了解，8000多個崗位需求中，75% 以上要求具有本科以上學(xué)歷，博士需求6.7%、碩士需求30.2%、本科需求38.4%；需求專業(yè)近94%是與臨床結(jié)合緊密的專業(yè)，臨床類、護理類、臨床技術(shù)類分別占54.7%、27.7%、6.9%。
蘇北縣級醫(yī)院：
為搶人才，現(xiàn)場簽約
蘇北縣級醫(yī)院求才心切，他們的展位很顯眼，還設(shè)了vip包間?！暗轿覀冞@來，我們會當(dāng)寶貝一樣?！贝筘S市衛(wèi)生局副局長葛祥向現(xiàn)代快報記者介紹，往年大豐市人民醫(yī)院都招不滿優(yōu)秀人才，從去年開始試點現(xiàn)場面試，對合適的優(yōu)秀人才現(xiàn)場簽約，減少了考試程序?！斑@樣提高了效率，能迅速搶到人才?！?/p>
葛祥高興地說，今年現(xiàn)場簽約的計劃是50人，上午才坐下來一小時就簽下了4名畢業(yè)生，且都是碩士。“本科生平均起薪在4000元，碩士生更高?！彼€當(dāng)場曬工資，“我都工作30多年了，現(xiàn)在扣掉保險、公積金后到手的也就4000多元?！?/p>
記者轉(zhuǎn)了一圈看到，一些縣城醫(yī)院提供的條件相當(dāng)優(yōu)越。盱眙縣人民醫(yī)院表示，本科、碩士、博士工作前5年每月分別補助1000、1500、2500元；碩士住房補貼5-10萬，博士住房補貼20-30萬，且博士的年薪不低于20萬。此外，還能協(xié)助解決子女入學(xué)問題、配偶安置問題等。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院：
5年只招到5個人
“我們最缺人的就是鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院了，這次要招15人，但就1個人來投簡歷?！睘I海縣衛(wèi)生局人事科顧科長說，“我們每年都放40個招聘計劃，但5年下來就招了5個人來鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院。今年又走了一個。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院缺口太大了，沒辦法，現(xiàn)在都把條件降低到大專了，還是沒人愿意來?！鳖櫩崎L分析，現(xiàn)在年輕人對職業(yè)和工作環(huán)境的期望值較高，剛畢業(yè)的大學(xué)生很少愿意到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院?！皩⒉∪肆粼诨鶎?，是新醫(yī)改的方向之一。但沒醫(yī)生，怎么辦呢？”記者項鳳華
