蘇州市姑蘇區(qū)民政和衛(wèi)生健康局

一、簡(jiǎn)介及發(fā)展情況

保護(hù)區(qū)、姑蘇區(qū)地處蘇州市核心區(qū)域，現(xiàn)有社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心14家（另有2家社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心在建）均為區(qū)民政和衛(wèi)生健康局舉辦的基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位，下轄社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站22家,實(shí)行中心帶站一體化管理，工作人員近千人，高級(jí)職稱醫(yī)務(wù)人員近百人，承擔(dān)著全區(qū)居民基本醫(yī)療和基本公共衛(wèi)生任務(wù)。保護(hù)區(qū)、姑蘇區(qū)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心致力于打造融預(yù)防、醫(yī)療、保健、康復(fù)、健康教育、計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)功能等為一體，有效、經(jīng)濟(jì)、方便、綜合、連續(xù)的基層醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)。

二、硬件設(shè)施情況

14家社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心中3家達(dá)到優(yōu)質(zhì)服務(wù)基層行 推薦標(biāo)準(zhǔn) 、11家達(dá)到 基礎(chǔ)標(biāo)準(zhǔn) 、3家被評(píng)為省社區(qū)醫(yī)院，按照相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)均開設(shè)有：全科、中醫(yī)、預(yù)防保健、檢驗(yàn)、放射、心電圖、B超、中藥房、西藥房等門診醫(yī)技科室，3家達(dá)到 推薦標(biāo)準(zhǔn) 的社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心開設(shè)康復(fù)、全科病床，提供住院服務(wù)，年診療量達(dá)200萬人次左右。

近幾年來，保護(hù)區(qū)、姑蘇區(qū)積極推進(jìn)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)提檔升級(jí)，在完成機(jī)構(gòu)改造、硬件設(shè)施更新?lián)Q代的基礎(chǔ)上，結(jié)合實(shí)際情況，積極創(chuàng)建出一批特色服務(wù)：打造出市域首個(gè)基層中醫(yī)婦幼保健診療區(qū)以及市域首家兒童生長(zhǎng)發(fā)育專病門診；1家社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心融合社區(qū)黨群服務(wù)中心成為市域首家社區(qū)公共服務(wù)綜合體，實(shí)現(xiàn) 一站式、融合式 服務(wù)；多家社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心打造中醫(yī)特色診療區(qū)，新增中醫(yī)健康體重管理、肛腸病中醫(yī)特色診療、中醫(yī)小針刀特色診療等；多家社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站嵌入綜合為老服務(wù)中心內(nèi)，形成醫(yī)養(yǎng)融合的 區(qū)域化 養(yǎng)老服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。

三、所獲得的獎(jiǎng)項(xiàng)

多年來，在上級(jí)部門的關(guān)心和支持下，保護(hù)區(qū)、姑蘇區(qū)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心致力于提升轄區(qū)百姓對(duì)基層醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)的獲得感和滿意度，轄區(qū)社區(qū)衛(wèi)生事業(yè)得到了長(zhǎng)足發(fā)展并取得了一些成績(jī)，主要如下：

集體獎(jiǎng)項(xiàng)：

全國(guó)基層中醫(yī)藥工作先進(jìn)單位

全國(guó)示范社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心 2家

國(guó)家級(jí) 群眾滿意的社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心 2家

優(yōu)質(zhì)服務(wù)基層行 推薦標(biāo)準(zhǔn) 3家

江蘇省社區(qū)醫(yī)院 3家

江蘇省優(yōu)秀社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心 5家

江蘇省城市示范社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心 6家

江蘇省老年友善醫(yī)療機(jī)構(gòu)優(yōu)秀單位3家

江蘇省星級(jí)家庭醫(yī)生工作室8家

個(gè)人獎(jiǎng)項(xiàng)：

全國(guó)衛(wèi)生系統(tǒng)先進(jìn)個(gè)人  1人

吳階平全科醫(yī)生獎(jiǎng)  1人

江蘇省抗擊新冠肺炎疫情先進(jìn)個(gè)人  2人

江蘇省優(yōu)秀基層醫(yī)師  5人

蘇州市抗擊新冠肺炎疫情先進(jìn)個(gè)人  6人

蘇州市勞動(dòng)模范、蘇州市五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)?/span> 3人

蘇州市五一巾幗標(biāo)兵崗

四、優(yōu)勢(shì)學(xué)科

近幾年來，保護(hù)區(qū)、姑蘇區(qū)充分發(fā)揮轄區(qū)優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源集中的優(yōu)勢(shì)，社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心與市三級(jí)醫(yī)院全方位緊密聯(lián)系，建成綜合醫(yī)聯(lián)體15家、專科醫(yī)聯(lián)體46家、藥聯(lián)體9家、護(hù)聯(lián)體15家，雙向轉(zhuǎn)診通道暢通，三級(jí)醫(yī)院專家定期下沉基層坐診并進(jìn)行 傳、幫、帶 ，23種三級(jí)醫(yī)院明星藥物制劑調(diào)撥基層，基層的放射、檢驗(yàn)、心電、高血壓等項(xiàng)目與三級(jí)醫(yī)院遠(yuǎn)程會(huì)診結(jié)果互認(rèn)，努力提升基層與三級(jí)醫(yī)院服務(wù)同質(zhì)化水平。在醫(yī)聯(lián)體醫(yī)院的支持下，全區(qū)建成省級(jí)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)特色科室4家、市級(jí)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)特色科室9家、名醫(yī)工作室3 家。開展蘇州市健康市民 531 行動(dòng)計(jì)劃及其倍增項(xiàng)目6個(gè)，積極推進(jìn)家庭醫(yī)生簽約服務(wù)，家庭病床規(guī)模保持在1000張左右，居民健康檔案建檔率達(dá)90%以上，家庭醫(yī)生簽約35萬余人，全年提供計(jì)劃免疫14.25萬劑次 (不含新冠疫苗)，管理高血壓、糖尿病等慢性病患者超10萬。與蘇州市中醫(yī)醫(yī)院合作,持續(xù)實(shí)施基層中醫(yī)藥服務(wù)能力提升工程，打造基層中醫(yī)優(yōu)勢(shì)學(xué)科。依托蘇州市中醫(yī)非物質(zhì)文化遺產(chǎn)，建成中醫(yī)特色診療區(qū)（項(xiàng)目）4個(gè)，榮獲全國(guó)基層中醫(yī)藥工作先進(jìn)單位，數(shù)十名基層中醫(yī)師傳承 吳門醫(yī)派 。

五、科研平臺(tái)

積極鼓勵(lì)基層在職醫(yī)務(wù)人員開展科研項(xiàng)目，并給予政策支持。2021-2022年，主持、參與4項(xiàng)國(guó)自然、市廳級(jí)、市衛(wèi)健委科技項(xiàng)目，主持1項(xiàng)醫(yī)學(xué)新技術(shù)引進(jìn)項(xiàng)目，申請(qǐng)1項(xiàng)專利發(fā)明，發(fā)表論文SCI4篇、中國(guó)科技核心4篇、其他刊物100余篇，榮獲第二屆蘇州預(yù)防醫(yī)學(xué)會(huì)預(yù)防醫(yī)學(xué)科技獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)1項(xiàng)，1人獲評(píng)姑蘇衛(wèi)生人才。

六、職業(yè)發(fā)展前景

基層衛(wèi)生是國(guó)家醫(yī)療衛(wèi)生體制改革的重要著力點(diǎn)，黨的二十大報(bào)告明確指出： 促進(jìn)優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源擴(kuò)容和區(qū)域均衡布局，堅(jiān)持預(yù)防為主，加強(qiáng)重大慢性病健康管理，提高基層防病治病和健康管理能力 。抗擊新冠肺炎疫情期間，基層衛(wèi)生工作的重要性進(jìn)一步凸顯，城市社區(qū)衛(wèi)生作為基層衛(wèi)生的重要組成部分，也來越來越得到政府部門的重視及社會(huì)的廣泛關(guān)注。近年來，隨著保護(hù)區(qū)、姑蘇區(qū)對(duì)社區(qū)衛(wèi)生事業(yè)的不斷投入及全體社區(qū)衛(wèi)生工作人員共同努力下，社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心硬件提檔升級(jí)、人才隊(duì)伍不斷壯大、人才素質(zhì)顯著提升、門診量逐年增長(zhǎng)、新技術(shù)新項(xiàng)目逐步落地，一中心一特色的 全 專 服務(wù)模式初步形成，轄區(qū)居民對(duì)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)的獲得感、滿意度、信賴度不斷提升。在國(guó)家政策和上級(jí)部門的扶持下，接下來將進(jìn)一步整合分散的醫(yī)療、基本公衛(wèi)和健康信息等資源，實(shí)現(xiàn)社區(qū)衛(wèi)生從 疾病治療 到 健康管理 轉(zhuǎn)型，同時(shí)借助 互聯(lián)網(wǎng) 和 5G 技術(shù)，逐步探索社區(qū)衛(wèi)生的智慧服務(wù)。

七、職業(yè)通道上升規(guī)劃

為基層醫(yī)務(wù)人員提供了以專業(yè)技術(shù)路線為主的職業(yè)上升通道，積極拓寬員工職業(yè)發(fā)展空間，有效推動(dòng)職工成長(zhǎng)成才。按照事業(yè)單位專技崗位管理的相關(guān)要求，設(shè)置了從專技十三至專技四共十個(gè)等級(jí)的崗位，形成了較為完善、公平、系統(tǒng)的專技崗位晉升機(jī)制。同時(shí)，也按照組織人事方面相關(guān)要求，形成了較為完善的管理人才選人用人機(jī)制，從而選拔出優(yōu)秀且有志于管理的人才從事管理工作。