淮安市洪澤區(qū)衛(wèi)生健康委員會

一、簡介及發(fā)展情況

淮安市洪澤區(qū)地處江蘇省中部，位于洪澤湖東畔，1956年建縣，因湖設(shè)置，借湖得名，2016年撤銷洪澤縣設(shè)立洪澤區(qū)。洪澤肩挑兩湖（洪澤湖、白馬湖），四面環(huán)水，素有 淮上明珠 、 魚米之鄉(xiāng) 的美稱，是一座充滿魅力的湖濱新興生態(tài)旅游城市。全區(qū)總面積1394平方公里，人口36萬，轄3個街道、6個鎮(zhèn)。2021年人均地區(qū)生產(chǎn)總值邁上2萬美元臺階，全體居民人均可支配收入34116元，多項人均指標(biāo)位居蘇北前列。

淮安市洪澤區(qū)衛(wèi)生健康委員會為正科級政府機關(guān)，下屬19家醫(yī)療衛(wèi)生健康單位，全系統(tǒng)核定編制數(shù)1002個，累計擁有博士4名，研究生42名，高級職稱291名。主要承擔(dān)健康洪澤戰(zhàn)略協(xié)調(diào)推進、深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革、落實全區(qū)疾病預(yù)防控制規(guī)劃、指導(dǎo)全區(qū)基層衛(wèi)生健康工作以及實施職業(yè)衛(wèi)生和放射衛(wèi)生相關(guān)政策等職能。

二、硬件設(shè)施情況

     洪澤區(qū)衛(wèi)健委下屬全額撥款事業(yè)單位—洪澤區(qū)疾病預(yù)防控制中心擁有電感耦合等離子體發(fā)射光譜儀、水質(zhì)流動注射分析儀一批先進的實驗室儀器設(shè)備，建有PCR實驗室、100級潔凈實驗室、P2級病原微生物實驗室、艾滋病初篩實驗室、梅毒確診實驗室等一批專用實驗室設(shè)施。相繼取得了江蘇省實驗室資質(zhì)認(rèn)定、江蘇省食品檢驗機構(gòu)資質(zhì)認(rèn)定、江蘇省職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)和
    職業(yè)健康檢查機構(gòu)、江蘇省寄生蟲病診斷參比實驗室等能力資質(zhì)。
淮安市洪澤區(qū)岔河鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院始建于1958年，是一所集醫(yī)療、康復(fù)、預(yù)防保健、計劃生育技術(shù)服務(wù)、健康教育、養(yǎng)老為一體的綜合性衛(wèi)生院。先后創(chuàng)成省重點中心鎮(zhèn)衛(wèi)生院、淮安市十佳惠民衛(wèi)生院，省級示范衛(wèi)生院，國家級群眾滿意鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院，2020年 優(yōu)質(zhì)服務(wù)基層行 通過國家級推薦標(biāo)準(zhǔn)，2021年達到二級綜合醫(yī)院服務(wù)能力、農(nóng)村區(qū)域性醫(yī)療衛(wèi)生中心建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)。

三、所獲得的獎項

近年來，洪澤區(qū)先后被評為 江蘇省衛(wèi)生應(yīng)急示范區(qū) 、 江蘇省慢性病綜合防控示范區(qū) ；洪澤區(qū)衛(wèi)健委獲得 江蘇省抗擊新冠肺炎疫情先進集體 淮安市信用建設(shè)工作先進集體 等榮譽；洪澤區(qū)疾控中心相繼被授予 江蘇省疾病預(yù)防控制工作先進集體 江蘇省文明單位 淮安市先進基層黨組織 等榮譽稱號。

四、優(yōu)勢學(xué)科

已組建以區(qū)人民醫(yī)院和區(qū)中醫(yī)院為龍頭的2個緊密型醫(yī)共體，實現(xiàn)了轄區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)全覆蓋，并在岔河、黃集等基層衛(wèi)生院開展了專家工作室和聯(lián)合病房建設(shè)。在 優(yōu)質(zhì)服務(wù)基層行 活動中，1家衛(wèi)生院達服務(wù)能力 推薦標(biāo)準(zhǔn) ，7家衛(wèi)生院達 基本標(biāo)準(zhǔn) 。去年建成省級基層特色科室1家、省基層特色科室建設(shè)單位2家、市級基層特色科室1家、基層衛(wèi)生院發(fā)熱診室2家。

五、現(xiàn)有科研平臺
目前，洪澤區(qū)人民醫(yī)院作為一所融合醫(yī)療、教學(xué)、保健為一體的綜合性 二級甲等醫(yī)院 ，是徐州醫(yī)學(xué)院教學(xué)醫(yī)院、洪澤區(qū)農(nóng)村訂單定向培養(yǎng)醫(yī)學(xué)生規(guī)范化培訓(xùn)基地。

六、職工職業(yè)發(fā)展前景

各醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)高級職稱崗位設(shè)置比例由20%調(diào)整至25%。去年共培養(yǎng)研究生5名，評審?fù)ㄟ^高級職稱44名，其中正高16名，副高28名。積極推薦申報江蘇省第六期 333 工程、淮安市 533英才工程 培養(yǎng)對象。

七、職業(yè)通道上升規(guī)劃

多次召開專題會議推進 區(qū)管鎮(zhèn)用 人才強基 工程，嚴(yán)格遵循 控制總量、盤活存量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、增減平衡 的原則，逐步建立崗位統(tǒng)籌管理聘任機制。基層醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)崗位實行總量管理，落實基層全科醫(yī)生高級職稱崗位聘用政策，可以超崗位數(shù)量聘用。